2日上午，陕西西安市雁塔区长延堡街道办辖区的困难职工收到了1000元的慰问金，但这些爱心款放到口袋里还没”捂热”，就被社区一位姓王的工作人员抽走了700元。负责发放慰问金的长延堡街道办总工会已经到相关职工家里进行了退赔，保证慰问金能够足额发放。并表示，王某属于聘用人员，将立刻解除劳动合同。（2月3日《华商报》）
年终岁末，又到了各级政府、各部门大小领导送温暖、送慰问的时间。他们在聚光灯、摄影机下，带上米油和红包，走进困难职工、困难群众家中，送去党和政府的温暖。这本身是一件好事，的确可在很大程度上解决困难群众过年办年货的难题。让人闹心和寒心的是，困难职工拿到手的慰问金还没”捂热”，就被社区工作人员抽走一大半，让慰问困难职工的正常福利和好政策大打折扣，损害了领导和政府的公信力。
更让人气愤的是，对于抽取困难职工慰问金的社区工作人员，负责发放慰问金的工作部门又以其是临时工为借口，只是简单地解除劳动合同。这种大事化小的处理方式，未能一追到底，难起惩戒作用。从法律层面说，作为发放慰问金的干部，抽成慰问金行为在本质上就是一种贪污腐败的犯罪行为，应当依法追究其刑事责任，必须严惩，而不是手下留情仅止于解除劳动合同。
事实上困难群众的过年慰问金被工作人员抽成，并非偶然，归根结底还是形式主义惹的祸。领导送温暖、送慰问，主要目的是要解决困难群众的家庭困难，缓解过年的经济困境，意味着只要困难群众能够足额拿到慰问金即可，至于领导有没有亲自走进困难群众家中这种形式并不重要。笔者以为，保障慰问金不打折扣足额地发放到困难群众手中，避免在中间环节被人侵吞、抽成，最直接的办法就是改变过去领导干部亲自把慰问金发到困难群众手中的做法，改为职能部门将慰问金直接打到困难群众的工资卡或社保卡上，减少不必要的中间环节。（张立美）