1月29日，邳州运河中学组织了一场别开生面的高三年级组第一场模拟考试。特别之处在于，40岁以下的高三年级教师和学生们同场考试，意外的是校方的这一举措引起教师的反感。据知情人介绍，在第一场语文考试中，多数教师交了空白的答题卡。在第二场数学考试中，一位教师甩笔而去。事后，因为交了白卷，一位教师被停课。昨天现代快报记者获悉，被停课教师已接到通知复课。校方一名负责人说，这只是根据学校的教学计划进行的一次业务练兵。现代快报记者 刘清香
学校要求教师和学生同场考试
很多教师觉得别扭，有人觉得这是一种侮辱
据一位参加考试的教师介绍，在高三年级第一模拟考试之前，学校曾下发一则通知，要求40岁以下高三年级组教师均参加所担任科目的模拟考试，考试成绩也不会公开。但这并没有打消教师们的顾虑。
根据安排，考试当天上午考语文，下午考数学。”一共有三四十位教师参加了，都北校区的最后一个考场，前半部分坐着学生，后半部分坐着教师，同一张试卷，同场考试。”这位教师告诉现代快报记者，监考教师的是年级组、校领导，”很多教师觉得别扭，甚至有人觉得这是一种侮辱。一名教师的水平高低，并不取决于做试卷的能力大小，高三教师教授更多的是学习方法、解题思路、技巧等。”
一位身处考场现场的校方人士透露，考试中不少教师的情绪很激动，”第一场语文，很多教师都只在试卷上作答，答题卡上一片空白，按照考试要求，基本都是零分。这种表现，也可以算得上是对校方的一种抗议。”该人士说，下午的数学考试，学校更加重视，多位校领导到考场监考，对个别不愿意答题、不规范答题的教师当场提出批评，”这个时候场面险些失控，一名年轻教师当场甩笔走人，紧随其后又有4位教师离开考场，其中两人被校方领导叫了回来。”
一位老师交白卷，一度被通知停课
老师质疑：为什么只要求40岁以下教师参加考试
第二场数学考试结束后，校方在高一年级组办公室召开紧急会议，要求不按要求考试的教师作出书面检讨，其中一位教师因交了白卷，校方当场口头通知其停课。不过，2月4日该教师又接到正常上课的通知，”都是校领导口头传达，没有形成书面意见。”一位校方人士说。
现代快报记者联系上的几位参加考试的教师认为，校方要求有不公平之处，”为什么只要求40岁以下教师参加，而不是所有年级组教师？为什么要和学生同场考试，不可以教师专门考试吗？”还有教师表示，校方领导在考场上的严词批评，令很多教师在学生面前感觉受到侮辱，”头都抬不起来”，”如果考试成绩外漏，学生们发现教自己的教师都考不过他，那么学生以及家长会是什么样的心理反应？”
事实上，确有教师心里忐忑不安，担心同样的试卷可能考不过自己的学生，”这是正常的。”徐州市区一所重点中学的高级教师告诉现代快报记者，高三学生要吸纳的新知识很少，主要精力都用在答题上，比如如何应对紧张氛围、如何把控答题节奏、充分利用考试时间等，经过长时间的锻炼，临场发挥能力要比教师强。”教师在答题技巧、思路等方面占有优势，但思维活跃度不够，临场发挥能力欠缺。所以，综合下来，教师考不过自己的学生是很正常的。”
校方回应
只是业务练兵
旨在提高教学质量
昨天下午，现代快报记者联系该校一名负责人，该负责人表示这只是根据学校的教学计划进行的一次业务练兵，旨在提高教师的教学质量。
昨日晚间，该校在邳州政府网站上发文回应此事，文中称：2015年2月4日，网友以《运河中学要求部分高三老师与学生在一个考场进行一检测试惹争议》为题爆料我校组织高三青年教师与学生同步参加一检测试。现将具体情况说明如下：根据本学期教学工作计划安排，2015年1月29日-30日，我校组织了8个学科共69名40岁以下的青年教师与高三学生同步参加一检测试，符合条件的7名中层干部也参加了测试。类似的测试，教育业务主管部门和我校每年暑期都要组织。测试结束，因12位教师只提交写满答案的试卷，未按要求提交答题卡，学校予以指出。本次青年教师业务测试，属正常的业务练兵，优秀率达81.6%，不存在”惹争议”的说法。
对是否有教师交白卷、甩笔离场，以及因交白卷被停课的说法，未作回应。
校长为什么不参加考试？
在邳州论坛上，网友”闹剧一场”发帖反映了运河中学教师学生同场考试，有网友认为”考试没问题，不应该和学生一起考。还有，那些校长、主任什么的，你们怎么不参加考试，既然安排教师和学生一起考，你们怎么不能跟教师一起考呢”。
这是对教师业务的考核，应该提倡
不过，也有网友认为：”这也是对教师本身业务知识的考核，找出差距，应该提倡。””不就是考个试嘛，哪来这么大的火气？竟然拍桌子，交白卷！为人师表，要是学生也这样如何？”
据该校官方网站介绍，运河中学是当地一所明星学校，省四星级普通高中。教师、学生同场考试的做法在全国多地都曾出现，根据媒体的公开报道，在湖北，江苏无锡、宿迁、南京，浙江杭州等地的学校，均曾出现过教师和学生同场考试，或完成同一张试卷的做法。
考试可以，但要维护教师尊严
上述重点中学高级教师认为，学校采取这种方式对教师能力提升也有可取之处，”可以帮助教师体验考试氛围，更科学地进行答题。同时，也能加强教师对学生的理解，更好地进行课堂教学。”这位高级教师表示，考试结束后，还可以通过教师之间结对帮扶等方式，来不断提高教学质量。
在具体操作中，可以采取专门考试、成绩保密等保护措施，单纯地为了提高教学质量、教学能力，而不应该和绩效、奖金等挂钩，这样一方面维护了教师的尊严、利益，还可以提高教学质量。
教育界那些引争议的规定(教师篇)
女教师工作三年方可怀孕
2014年3月，有网友发帖称，宁夏石嘴山市实验中学出台了一项新规，要求”凡我校女教师，在我校工作满3年后方可怀孕，否则由此产生的休假一律按事假对待(年满27周岁的女教师不受此限制)”。该校称此举是：”为了进一步加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性。”
随后，石嘴山市教育局回应，称经调查核实，实验中学2014年3月17日出台了《关于教师怀孕的规定》。该规定违反了相关法律法规和政策，市教育局已责成该校立即废止该规定，并对学校进行了严厉的批评。
女教师怀孕须校长签字
2013年4月，高邮市第二中学出台规定：为了保证正常教学，每学期每个学科只能有一名女教师有生育指标，已婚女教师要根据学校的教学工作安排，做到有计划怀孕。准备怀孕的女教师必须提前一学期向校长室提出书面申请，经学校行政会议(研究)，校长审批签字方可怀孕。
该校一名负责人回应，只针对二胎情况，原因是担心课程排不过来。该市教育局随即叫停这一规定，并将此事在系统内通报。
“外语”教师资格证
不能教英语
2014年6月，福建省龙海市教育局举行小学英语专项招聘活动，但拒绝录用两名考试合格的应聘者，原因是她们的教师资格证书上写的是”外语”，和招聘的英语老师不匹配。最终，两名应聘者将教育局告上法庭。