《福布斯》日前发布2015全球家族企业100强榜单，沃尔玛位居榜首，而中国尽管以家庭导向型文化著称，但却没有一家中国大陆企业上榜。
广泛拥有职业经理人的欧美国家家族企业仍占主导地位
从区域看，这个榜单被欧洲和美国企业所主导。广泛拥有职业经理人的欧美国家，家族企业仍占主导地位，而通常以家庭导向型著称的地区，如亚洲和南美，在名录中所占的比例却比人们想象的要低。上榜的中国企业有来自香港的李嘉诚家族的和记黄埔，以及台湾王氏家族的台塑石化公司和台湾化学纤维股份有限公司。
从数据看，全球家族企业100强中，欧洲企业(48家)占据了将近半壁江山，其次是美国(27家)，占27%。在该榜单上集合了各类家喻户晓的品牌，如沃尔玛、大众、福特、欧尚等均位居前十名，也有一些知名国际巨头，如华人首富李嘉诚的和记黄埔、前世界首富卡洛斯·斯利姆的美洲电信、以及“股神”巴菲特的伯克希尔·哈撒韦。
从全球家族企业100强榜单上看，最老的一家是排名99位的德国企业默克集团(Merck KGaA)，它创办于1668年，起源于收购位于德国西部的天使药房，至今拥有350多年的历史。该集团主要致力于创新型制药、生命科学以及前沿功能材料技术。
《福布斯》认为，这些上榜企业在代际过渡中的领导力十分高明，以至于他们能够在维系家族控制的同时取得如此成就。安永会计师事务所全球家族企业卓越中心的全球家庭企业领导彼得·英格利希说，“在全球营收最高的500家家族企业中，有44%的企业由第四代及更靠后的接班人所有，而在所有企业中，这个比例仅为5%。”
由此来看，中国大陆比较知名的家族企业没有入选似乎可以理解。目前走向前台接班的二代人数不断增多，诸如新希望、娃哈哈、万达等企业正在经历一二代交接或“过渡式交接”时期。
不过从此前相关的调查研究来看，由于二代接班人接受过较好的商业教育，往往有留学经历，所以常常想改变父辈既有的经营方式。代际之间对于公司的发展理念并不完全一致。