【美洲华联社洛杉矶12月30日报道】根据全国就业法项目倡导小组（NELP，National Employment Law Project）的数据，2020年，72个辖区的最低工资标准将提高。这一数字将在24个州和48个市县增加。
据NELP报道，这些变化大多将从2020年的第一天开始，不过纽约的加薪计划将从12月31日开始。
元旦当天，20个州和26个市县（主要是加利福尼亚州）将提高最低工资标准。
在加州全州范围内，至少有26名员工的公司和小企业的最低工资将分别提高1美元到13美元和12美元。
但随着加州在2023年向15美元的最低工资标准迈进，从周三开始，包括佩塔卢玛在内的一些城市将超过这一标准。
NELP称，今年晚些时候还会有4个州和23个市县加入。
今年7月，洛杉矶、马里布、帕萨迪纳和圣莫尼卡等市县的大型企业将实行每小时15美元的最低工资。
研究人员和政策分析师Yannet Lathrop在一篇宣布新工资的博客文章中写道：“这些增长将把急需的资金交到工资最低的工人手中，他们中的许多人正与不断上涨的高生活成本作斗争。”。
印第安纳州的最低工资是7.25美元。在2019年立法会议期间，有多个提高最低工资的提案；一个参议院提案提交给养老金和劳工委员会，而一个众议院提案提交给政府和监管改革委员会。
以下是明年各州提高最低工资标准的情况：
阿拉斯加（2020年1月生效）
亚利桑那州（2020年1月生效）
阿肯色州（2020年1月生效）
加利福尼亚（2020年1月生效）
科罗拉多州（2020年1月生效）
康涅狄格州（2020年9月生效）
佛罗里达州（2020年1月生效）
伊利诺伊州（2020年7月生效）
缅因州（2020年1月生效）
马里兰（2020年1月生效）
马萨诸塞州（2020年1月生效）
密歇根州（2020年1月生效）
明尼苏达州（2020年1月生效）
密苏里州（2020年1月生效）
蒙大拿州（2020年1月生效）
内华达州（2020年7月生效）
新泽西州（2020年1月生效）
新墨西哥（2020年1月生效）
纽约（2019年12月31日生效）
俄亥俄州（2020年1月生效）
俄勒冈州（2020年7月生效）
南达科他州（2020年1月生效）
佛蒙特州（2020年1月生效）
华盛顿州（2020年1月生效）
过去提高最低工资的努力
最低工资一直是一个备受争议的话题。今年早些时候，美国众议院通过了《提高工资法案》，将每小时15美元的最低工资定为国家标准，高于目前的每小时7.25美元。然而，这项法案没有在参议院通过。
该法案出台之前，曾多次呼吁提高工资，尤其是2012年纽约快餐业工人举行罢工。当时，一些工人每小时只挣7.75美元。2012年，纽约快餐业工人的平均工资为每小时9美元，这意味着纽约一半的快餐业工人的每小时收入低于9美元。
一些人认为，提高最低工资可能会伤害工人
但反对提高最低工资标准的人士表示，这可能导致就业岗位减少。理由是，如果雇主每小时要付给工人15美元，他们就会少雇工人。
这种推理并非没有价值。美国国会预算办公室（Congressional Budget Office）7月份进行的一项研究预计，如果将工资提高到每小时15美元，将导致130万工人失业，占劳动力的0.8%。
一些人支持每小时12美元的最低工资，而不是为了减轻加薪对就业市场的影响。
但也有人认为，这种影响不会像预测的那样严重。New School学院的经济学和公共政策教授戴维·豪厄尔（David Howell）早在7月份就告诉CNN，预计失去的工作有一半是青少年，他们可以找到其他更符合职业轨迹的工作。他说，其他人都可以接受再培训，接受更高工资的工作。
豪厄尔说：“美国的问题不在于就业的数量。“这是工作的质量。”