【美洲华联社洛杉矶6月14日报道】包括洛杉矶警察保护联盟在内的三个强大的加州警察联盟公布了一项全国性的改革议程，他们希望改善警察和他们所服务社区之间的关系。
拟议的改革是在乔治·弗洛伊德(George Floyd)去世后的全国抗议活动中提出的，其中包括一项强调降级的全国使用武力标准和一个关于因严重不当行为而被解雇的前警官的国家数据库。
其他拟议的变化包括建立一个早期预警系统，以确定可能需要更多培训的警官，以及一个透明和公开的武力使用分析网站。
洛杉矶警察保护联盟会、圣何塞和旧金山警察协会，联合发表了以下声明：
“警察来自并反映我们社区。 不幸的是，我们社区存在种族主义，这意味着我国各地都有一些种族主义警察。 警察公会必须根除种族主义，无论它在哪里显露出丑陋的头脑，从我们的职业中根除任何种族主义者。”
“还有一些人不具备成为执法人员的素质，我们还必须面对和处理这些人对我们努力维持的社区信任水平造成的损害。”
“我们的公会致力于不断改进美国的警务工作。 我们认为，我们每个部门都在加强问责制、透明度和采取减少使用武力次数和严重性的政策方面取得了巨大进展。 然而，我们可以做更多的工作，我们认为，这一议程应该在全国范围内通过，作为改善警察和社区成果的一个重要步骤。”
英文原文：
“Police officers come from and reflect our communities. Unfortunately, there is racism in our communities and that means across our country that there are some racist police officers. Police unions must root out racism wherever it rears its ugly head and root out any racist individual from our profession.
“There are also some people who don’t possess the temperament to be members of law enforcement and we must also confront and address the damage these individuals cause to the level of community trust we strive to maintain.
“Our unions are committed to the continuous improvement of policing in America. We believe that each of our departments has made tremendous strides in strengthening accountability, transparency and adopting policies that reduce the number and severity of uses-of-force. However, we can do more, and we believe this agenda should be adopted across our nation as an important step toward improving police and community outcomes.”