【美洲华联社洛杉矶1月7日报道】美国公民和移民服务局（USCIS）宣布了一项最终规则(final rule)，将修改H-1B cap选择程序，修改现行抽签程序，并优先考虑工资，以保护美国工人的经济利益，更好地确保最有技能的外国工人从临时就业计划中受益。
修改H-1B cap甄选程序将激励雇主提供更高的薪水和/或申请更高技能的职位，并为企业实现人员需求和保持全球竞争力建立更确定的途径。
美国移民局负责政策的副局长约瑟夫·埃德洛（Joseph Edlow）说：“H-1B临时签证计划已经被雇主利用和滥用，主要是为了填补初级职位和降低总体业务成本.目前的H-1B随机甄选程序使企业难以规划其雇用计划，未能利用该方案竞争最优秀和最聪明的国际劳动力，并主要导致每年大量外国劳动力涌入低工资职位，而美国工人因此受到损害。”
这一努力只会影响H-1B注册（或申请，如果登记程序被暂停）提交的潜在申请人，寻求提交H-1B cap申请。 它将适用于H-1B常规cap和H-1B高级学位豁免，但不会改变H-1B注册最终规则确定的两者之间的选择顺序。
最终规则将在《联邦公报》公布60天后生效。国土安全部此前于2020年11月2日发布了一份拟议规则制定通知，并在决定将拟议规则作为最终规则发布之前，仔细考虑了收到的公众意见。
更进一步的消息可上移民局网站（uscis.gov）及社交媒体查询（ Twitter (@uscis)、Instagram (/uscis)、YouTube (/uscis)、Facebook (/uscis)和LinkedIn (/uscis)）。