【美洲华联社洛杉矶1月14日讯】加州近年来诉讼频发，仅2017年就有600万起诉讼，其中约50%涉及劳资关系。随着劳工法律的不断更新完善，诉讼数量更是快速上升，雇主稍有不慎就可能惹上官司。进入2021年，企业雇主不但要学习诸多劳工新法，更要调整工作场所，适应Covid-19带来的种种改变。华兴保险邀请多位专家律师，本月起每周举办企业雇主缐上研讨会，帮助加州企业雇主了解新法。
1月14日上午，华兴保险携手诚德律师事务所合伙人赖威宁律师举办研讨会，讲解2021年劳工法的新变化以及雇主需要注意的劳工诉讼趋势，包括最低工资、工作场所新冠知情权、员工病假及家事假、W-2及1099员工分类等诸多重要方面。超过四百位雇主参加，反响热烈。
针对工作场所发生疫情的处理，雇主需要重点注意AB685和SB1159两项法案。 AB685法案要求如有员工染疫，需在一个工作日向员工告知实情，不得拖延，但在通知时不得透露员工个人信息。 SB1159法案则规定，5人及以上员工的公司，在发现员工确诊新冠的三个工作日内应向劳工保险公司报告。没有按规定报告或故意提交错误资讯的雇主，将面临高达一万美金的罚款。
员工权益方面，SB1383法案将原本的《加州家庭权利法》（CFRA）的涵盖范围扩大到所有包含5名或以上员工的公司，符合条件的员工可以休多达12周的无薪家事假来进行生育、养病、或照顾病情严重的家庭成员。而律师也特别强调，如果员工是在家办公，雇主更要特别注意人事管理的方方面面。
另外加州职业安全与健康管理局（Cal/OSHA）要求所有雇主以书面形式制定新冠疫情预防措施政策（CPP），其中要包括公司在预防新冠方面所采取的措施、员工染疫后公司将如何进行调查和后续处理、染疫员工复工要求等共11个板块。华兴保险也邀请了诚德律师事务所于本月28日和2月2日举办缐上研讨会，为雇主详解OSHA CPP新规重点与因应方案，保护企业与员工安全的同时避免不必要的法律诉讼。
赖律师特别提醒雇主，2021年劳工法海报在最低工资、怀孕员工权益、失业金等六大方面有所更新，雇主需尽快更新劳工法海报。华兴保险为各公司行号免费提供2021劳工法海报，现在预定即可获得免费邮寄，并附赠全年免费海报更新。
华兴保险总裁张国兴表示，希望每年年初通过这样的讲座，为雇主提供最新最热的法律咨讯，避免和减少劳工诉讼。同时雇主也需要善用劳工保险、雇佣责任险的保护伞。现在广受中小企业欢迎的雇佣行为责任险（EPLI）可以帮助雇主应对歧视、性骚扰、无理解雇等雇佣诉讼而面临的巨额诉讼开销及律师费。同时华兴保险还为各公司行号提供免费性骚扰防治培训课程，欢迎来电洽询。
错过本次研讨会的雇主也还有机会，应听众要求，本场讲座将于下周1月20日下午2点特别加场，还有多场后续精彩讲座。欢迎企业雇主致电华兴保险626-333-1111报名座谈会及免费索取劳工海报，也可以登陆网站www.kcal.net或关注官方微信“华兴在南加”(微信ID：KCAL3331111)，获得更多资讯。