2021年3月8日，位于Santa Clarita的Bouquet Canyon路26447号的熊猫快餐（Hans Gutknecht, Los Angeles Daily News/SCNG)
【美洲华联社3月8日洛杉矶报道】圣塔克拉里塔（Santa Clarita）一家熊猫快餐公司（Panda Express）的前员工称，在该公司主办的2019年培训研讨会上，她被要求脱光内衣，拥抱一名半裸的同事，作为晋升的先决条件。
据橙县纪事报（ Orange County Register）报道，这名23岁的女子起诉总部位于柔似密市的熊猫餐饮集团（Panda Restaurant Group）和皮科里维拉（Pico Rivera）的Alive研讨会和辅导学院（Alive instructions and Coaching Academy），理由是性侵犯、敌对的工作环境和故意造成情绪困扰。
上个月她在向洛杉矶县高等法院提起的诉讼中，未指明要求赔偿的损失。尽管法庭文件中提到了这名女子的名字，但南加州新闻集团（Southern California News Group）并没有确认性侵犯的疑似受害者。
“可怕的心理虐待”
这位女士的律师奥斯卡·拉米雷斯（Oscar Ramirez）周一的一封电子邮件中说：“我们期待着将此案提交陪审团，以便向拥有并经营着2000多家餐厅的熊猫快餐发出明确的信息，即它必须结束要求员工遭受可怕的心理虐待和骚扰才能晋升的做法。”
熊猫餐饮集团的官员说，该公司认真对待这名女子的指控，并进行了调查。
该公司的一份声明说：“Alive研讨会和辅导学院是一个第三方组织，熊猫餐饮集团在其中没有所有权，也没有控制权。”。“虽然我们一直鼓励个人成长和发展，但熊猫餐饮集团没有也没有要求任何员工参加Alive研讨会和辅导学院，也没有要求他们获得晋升。”
“我们致力于为所有员工提供一个安全的环境，并坚持我们的核心价值观，以尊重的态度对待每一个人。作为一个活跃的法律问题，我们无法进一步置评。”
参加live研讨会的官员没有回复要求置评的电子邮件和电话。它的网站上说，公司致力于人类发展和提高自尊、价值观和领导力。
受害者说，她从2016年开始为熊猫快餐工作。2019年7月，当时的连锁店经理Matthiu Simuda告诉她，她需要完成由Alive研讨会举办的自我提升研讨会。
诉讼称：“原告急于提高自己的技能并在公司内取得进步，于是报名参加了一个为期四天的项目，并自掏腰包。”。“熊猫快餐公司敦促洛杉矶地区的员工完成培训。在许多情况下，这是晋升的先决条件。”
拉米雷斯表示，研讨会在洛杉矶东部的一个仓库举行，来自整个南加州的20至50名熊猫快餐员工参加了研讨会。参加研讨会的人员必须提供员工身份证号码，并收到印有熊猫标志的入场材料。
诉讼称：“Alive的研讨会本质上是熊猫快餐公司人力资源部的延伸。”。
参与者被隔离，被视为“恐怖分子”
诉状称，研讨会很奇怪，很快就演变成了心理虐待。
起诉书说，一开始，与会者被要求坐下，不要说话，被隔离整整一个小时后，一名男子冲了进来，用西班牙语大喊大叫，斥责他们坐在那里什么也不做，而这正是他们被要求做的。
这名男子是一名在职员工，他大声宣称与会者“没什么”和“无所谓”，并对他们进行了个别斥责。“总的效果是一个特别讨厌的训练中士。”
研讨会参与者被禁止使用手机，房间里没有闹钟，门窗都被黑布覆盖。
诉状称：“这里的气氛与其说是一个自我完善的研讨会，不如说是一个对恐怖分子嫌疑人进行非正式审讯的场所。”。“研讨会工作人员不断的喊叫和辱骂强化了感官上的孤立和恐吓，在房间里制造了一种恐惧的气氛。尽管如此，包括原告在内的大多数与会者认为，他们别无选择，只能留下来，因为他们是由熊猫快餐公司派来参加研讨会的，并被告知他们的晋升机会将取决于研讨会的完成。”
要求参与者脱衣
2019年7月13日，当研讨会继续进行时，据称以建立信任为幌子，这名女子被迫脱到内衣。
诉讼说，“原告在陌生人和同事面前几乎赤身裸体地脱光衣服，非常不舒服，但她知道这是她升职的唯一机会，所以坚持下去。”与此同时，工作人员还公开地盯着那些脱光衣服的妇女，微笑着，大笑着。
当受害者和其他参与者不得不站起来大声叫喊他们内心的挣扎，直到小组中的其他人都相信时，这个练习达到了高潮。
诉讼称：“最后一名男性参与者在说服其他人时遇到了一些困难，结果，他哭了。原告被告知要站起来，和男参与者一起走到房间中央，在那里她们被迫“被抱着出去”，除了内衣什么都没穿。原告受辱了，但还是照办了。”
类似于邪教仪式
诉状称，随着时间的推移，研讨会越来越像一种祭祀仪式。
诉状说，“现场研讨会的工作人员开始淡化昏暗的灯光，原告和其他与会者被指示站起来闭上眼睛，假装从上面发出的光线会下来，带走他们所有的‘负能量’，然后假装地面上有一个洞，吞下了‘负能量’。“当这种情况发生的时候，现场研讨会的一名工作人员有一部开着灯的手机，录下了原告脱衣的状态。”
诉讼称，与会者被限制在恐惧和恐吓的气氛中。
诉状说，“如果原告想使用洗手间，工作人员会有人站在洗手间门外。当另一名参与者跑进洗手间呕吐时，工作人员追在她后面。另一名男性参与者只得到一个小垃圾桶，只能在所有其他参与者面前呕吐。”
在7月13日的会议期间，受害者以家庭紧急情况为借口离开了研讨会。
受害者带着对熊猫快餐未来的希望和乐观去参加研讨会，但三天后“伤痕累累”地离开了。不久后，她因情绪困扰而辞职。
诉讼指控熊猫快餐“不在乎原告在Alive研讨会上的经历，也不在乎她在同事面前受到羞辱。她升职的机会破灭了。原告已经无法忍受工作条件，熊猫快餐对解决这一问题毫无兴趣。”
熊猫快餐连锁集团由著名华裔企业家程正昌创办的。1973年，程正昌和当厨师的父亲程明才开始在南加州的帕沙迪纳市经营一家叫做聚丰园的中餐馆，希望打造成中式餐饮的麦当劳。经过努力，原来的聚丰园发展成为在全球有超过2000家分店的熊猫快餐连锁集团。