【美洲华联社北卡罗来纳州夏洛特3月30日讯】 美国银行（Bank of America）今日宣布将加码公益投资，以推动种族平等、增加经济机会，承诺的公益投资总额将从四年10亿美元增加至五年12.5亿美元。美国银行盼能透过实际行动和投资，深化现有的倡导种族平等的运动，并身体力行鼓励其他企业也参与进来，做出类似的承诺。
最初，美国银行于2020年6月宣布将于四年内投资10亿美元的计划。直至今日，本行已在包括健康、就业/培训、可负担住房和小型企业等重点领域投入超过3.5亿美元。今日宣布加码的资金将扩大投资范围，以化解种族歧视以及提倡少数族裔社区平等问题，这其中也包括亚裔社区。
美国银行首席执行长布莱恩·莫伊尼汉（音译，Brian Moynihan）表示：「针对亚裔族群的攻击和仇恨言论在过去一年不断增长，解决长期存在的包容性和种族不平等问题是当务之急。所有公私营机构也清楚地意识到我们必须在此议题上做出更多努力，采取行动并汇集各界力量，以广泛且团结地应对我们国家正在面临的关键问题。」
另外，美国银行更承诺立即投入100万美元的资金，以支持在亚裔社区中进行的宣传、对话以及互动等相关行动。此次扩大的五年计划中也将规划后续更多的投资内容。
以下是美国银行为加快并扩展现有工作而采取的行动：
向亚美公义促进中心（Advancing Justice）进行捐助，以协助非营利组织推动公民权利、提高旁观者干预 (bystander intervention)的意识、进行多语言倡议，并提供社会服务援助和法律支持等。这笔资金将扶助亚美公义促进中心位于亚特兰大、华盛顿特区、洛杉矶、旧金山及芝加哥的五个分部。
亚美公义促进中心的首席执行长康妮·乔（Connie Chung Joe）将加入美国银行全国社区咨询委员会（National Community Advisory Council），以维持与亚裔社区相关人士的对话和互动，并着手解决性别及种族平等问题。该委员会成员与美国银行负责公司政策、公司实践方法和产品部门的领导者保有密切交流，能确保员工、客户和地方社区获得支持。
进一步支持全国亚太裔美国人社区发展联盟 （The National Coalition for Asian Pacific American Community Development）以及领袖联盟教育基金（The Leadership Conference Education Fund）。这两家组织致力于透过以社区为本的工作来加强地方社区资源、宣导和培育。
透过发起美国银行员工礼物对等捐赠计划（Matching gift program），来提升慈善活动的支持力度。该行员工可以选择对等捐赠给上述三家非盈利机构，并且可以选择其他机构进行捐赠。同时，美国银行决定在接下来的90天内将对等捐赠的最低金额降至1美元，以扩大对全美各地的亚裔社区的支持力度。
美国银行副董事长阮桐（Thong Nguyen，音译）说道：「最近发生在亚特兰大的枪击案，提醒我们一定要团结起来反对所有歧视、仇恨言论和暴力行为。我们绝不容忍任何形式的种族歧视。今天的承诺是建立在美国银行长年致力于促进社会包容性，帮助实现种族平权的努力基础之上的。」
康妮·乔则说道：「过去一年，我们目睹了越来越多针对亚裔的种族歧视和暴力事件，可见我们迫切需要方针和资源与之抗衡，并且应该在文化上投入适当的心理健康和受害者援助资源。我们期待与美国银行和其他全美倡议领袖共同努力，推进种族平权，为每一位美国民众创造平等机会。」
美国银行为推进种族平权不懈努力，包括参与商业圆桌会议（Business Roundtable）的最新计划，目标在今后几年致力于加强平权、促进多元化并改善公司文化。美国银行也和史密森尼学会（Smithsonian Institution）一起合作，资助他们的「我们共同的未来：回顾种族历史」（Our Shared Future: Reckoning with our Racial Past）项目。
美国银行内部的全球多元与包容委员会（Global Diversity & Inclusion Council）则由来自全球各地的公司高管所构成，过去10几年一直由首席执行长莫伊尼汉带领。美国银行还透过11个员工网络和地方分支机构与员工交流，并给他们提供支持，当中包括拥有1万1千名成员的亚裔领袖网络（Asian Leadership Network）。
拓展视野是美国银行推行其包容文化的重要一环。过去十年，公司举办了数千场场与员工、外部合作伙伴和社区成员的积极对话活动，培养他们的意识、加强包容和理解。近期的几场活动就包括了该行亚裔领袖网络举办的活动，主要探讨种族团结性以及如何应对最近美国各种族之间的关系，特别是美籍亚裔和黑人/非裔社区之间关系。
美国银行自2020年起累积的3亿5千万美元贡献包括：
对12个少数族裔存托机构（MDI）和社区发展金融机构（CDFI）进行股权资本投资，为成千上万本不符合传统借贷机构条件的小型企业和个人提供贷款、住房、社区重建及其他金融服务，其中包括对亚裔存托机构中央银行（Central Bank）的新投资。
对61个专注于少数族裔和女性创业的私募股权基金投资1亿8千8百万美元，以帮助他们增长资本，以及解决一直以来在融资渠道方面的种族和性别差距。
共同创立史密森尼学会的「我们共同的未来：回顾种族历史」，探讨美国人如何理解、面对以及对抗种族问题。
向全美和各地非营利组织提供超过2千2百万美元的拨款，支持劳动力发展、创业培训、健康项目和其他紧急用途。
与21所高等教育机构和大型雇主合作，以提高和培训非裔和西裔拉丁裔学生的能力及新技能 。
投入超过1千3百万美元的款项支持遭新冠疫情重挫的原住民社区 。
为康乃尔大学（Cornell）美国银行女性创业者研究所（Institute for Women’s Entrepreneurship）的5万名女性创业者提供更多机会 。
向全美弱势社区发放2千5百万个口罩。
直至2025年，美国银行承诺将在可负担住房方面投资150亿美元，这是原先承诺金额的三倍。同时，该行将发放20亿美元的「平等永续发展债券」（Equality Progress Sustainability Bond），旨在促进种族平等、经济发展和环境永续。此外，2020年美国银行提供61亿7千万美元的可负担住房和经济发展款项，用于帮助在全美建设稳健可持续的社区。
关于美国银行（Bank of America）
美国银行的宗旨是透过每一次的交流帮助客户改善财务生活。该行透过重点关注领导环境、社会和治理（environmental, social and governance，简称ESG）方面的增长模式，以实现对客户的承诺。美国银行八个业务部门在推动全球经济、建立信任和信誉方面的实践与ESG准则相呼应，并创造出一家大家愿意为其工作、投资并与其进行商业合作的公司。美国银行不仅为员工建立具有包容和支持性的工作环境，也为客户提供负责任的产品和服务，更在全球各地帮助地方经济蓬勃发展，进而带来正面的响。种种作为都体现ESG精神。美国银行实现承诺的重点是与社区、消费者和环境组织等非营利组织和倡导团体建立牢固的合作关系，凭借共同的人脉网络和专业知识来产生更大的影响。如需获得更多资讯，请浏览网页about.bankofamerica.com，或在推特（@BofA_News）上关注我们。
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