【美洲华联社6月4日洛杉矶报道】5月份美国的雇主增加了55.9万个工作岗位，比4月份的缓慢增长有所改善，但仍然证明，随着经济从大规模衰退中迅速复苏，许多公司正在努力寻找足够的工人。
美国劳工部周五发布的报告显示，上个月就业增长高于4月份修正后的27.8万人，但远低于雇主对劳动力的需求。失业率从6.1%降至5.8%。
从经济衰退中复苏的速度让雇主措手不及，并引发了一场招聘大战。在联邦政府大量援助和不断增加的疫苗接种的推动下，经济的重新开放释放了消费者被压抑的外出就餐、旅游、购物、参加公共活动和探亲访友的需求。
结果造成了企业与失业者之间的脱节：虽然企业正急于立即增加工人，但许多失业者要么正在寻找比大流行前更好的工作，要么仍然缺乏负担得起的儿童保育，担心感染COVID-19；要么决定提前退休。
这种不匹配导致了4月份招聘的急剧放缓，当时雇主增加的就业岗位远远少于经济学家的预测，而且比3月份的招聘岗位少得多。目前来看，这种不匹配似乎只是在适度缓解。
工资处理公司ADP的首席经济学家Nela Richardson说，“经济和劳动力市场之间存在差距。”她表示，5月份的就业增长“比人们预期的经济强劲增长更为黯淡”。
尽管如此，许多经济学家预计，未来几个月，就业将赶上需求，尤其是随着联邦失业援助计划的结束，更多的人追求工作。与此同时，包括亚马逊、沃尔玛、Costco和Chipotle在内的许多大型连锁店都提高了起薪，以更好地吸引求职者。
其他雇主也是如此：5月份工资连续第二个月上涨，这表明企业正试图吸引更多的工人。平均每周工作时间仍在上升，这表明企业正在延长现有员工的工作时间，以满足不断增长的客户需求。
然而，即便如此，在经历了三个月的增长后，工作的人数或找工作的人数在5月份略有下滑。
上个月的就业增长主要集中在酒店、餐厅和酒吧，增加了22万个职位；零售商连续第二个月失业；尽管房地产市场火爆，建筑业仍裁员2万人，这是该行业连续第二个月裁员，可能反映出供应短缺和建筑材料成本飙升。
上个季度经济以6.4%的年增长率强劲增长，经济学家预计本季度的增长速度将达到9%或更高。所有这些由更高支出推动的增长，都加剧了人们对通胀的担忧。但就目前而言，它主要推动了劳动力需求。
就业网站的数据显示，5月下旬的招聘职位比疫情大流行前高出近26%。政府数据显示，公布的就业岗位是2000年有记录以来的最高水平。
消费者也开始掏腰包了。今年4月，由于发放了1400美元的刺激计划支票，他们在3月份大幅增加支出。随着越来越多的美国人对入住酒店和参观娱乐场所感到舒适，服务支出大幅增加。
事实上，包括银行业、零售业和航运业在内的服务业在5月份以有记录以来最快的速度扩张。有证据表明，消费者已经开始开始进行一种期待已久的转变，从他们中的许多人在家时购买的大宗商品，转向购买服务，从理发、体育赛事到度假旅行。
寻求失业援助的人数已经连续五周下降到自疫情爆发以来的最低水平，这表明失业人数正在减少。目前仍有1500万人接受联邦或州的失业援助，不过2月份时这个数字约为2000万人。