【美洲华联社2月8日洛杉矶报道】由于洛县警局局长维拉纽瓦拒绝在他的警员中执行该县的COVID-19 疫苗任务,洛县县政委员会(BOS)今天初步批准了一项提案,该提案将赋予县人事主管压倒一切的权力,纪律处分任何未能遵守疫苗令要求的员工。
据城市新闻服务社报道,维拉纽瓦谴责该提议,称其是“对公共安全的致命打击”,这将导致其部门的 4000 名成员被解雇。
洛县县政委员Sheila Kuehl和Holly Mitchell提出这项动议,称在发布四个月后, 全县员工遵守疫苗规定“仍然是一个挑战。”他们指出,截至2月1日,洛10万名员工中有 81.5% 已按照任务要求完全接种了疫苗。但在治安官部门,只有不到60%的员工遵守疫苗规定。
该动议称, “不出所料,截至2022年1月29日,县雇员提出的5000 多份与 COVID-19 相关的工人赔偿索赔中,约有 74% 是由治安部门的雇员提出的 。 ”这些数据说明了疫苗接种在限制 COVID-19 传播方面的重要作用,因此迫切需要提高整个县员工的疫苗接种率。
该动议指示县检察官与县CEO及人事主管合作,制定对县公务员制度的拟议修正案,赋予人事主管“对任何县部门员工不遵守县政策或与政策相关的指令的行为进行纪律处分的最高权力 。” 县政委员会将在3 月15日的会议上审查这些提议的修正案,以供最终审议。
该动议在今天以4:0票获得通过,县政委员巴格弃权。
对违反授权的员工进行纪律处分或解雇的权力目前由各个部门负责人负责,例如警局局长。该动议指出,这样的安排“导致政策的应用和执行不一致,部门之间的差异很大。”
维拉纽瓦鼓励人们考虑接种疫苗,他公开反对洛县的疫苗任务,称这将削弱他所称的已经枯竭的部门的队伍。他表示,警员们应该可以选择接受定期检测,而不是被迫接种疫苗。
维拉纽瓦 警长周二在县政委员会会议开始时通过电话发表讲话,称拟议的纪律处分权转变是“对洛杉矶县公共安全的致命打击 。”影响不大。
他表示,洛县警局9881名员工已完全接种疫苗,在过去30天里,有342 人检测呈阳性,阳性率为 3.46%。在未接种疫苗的5766 名成员中,有221人在过去30天内检测呈阳性,阳性率为 3.83%。
他说:“你们的动议基本上是寻求导致我们实际上失去4000 名员工,从而使阳性率总共提高 0.4%。(动议)并不完全有利于公共安全。凶杀率达到 94%的历史最高水平和盗窃汽车增长64%的历史高位已经过去了两年,这不能继续下去。目前的情况是不能持续的,冻结招聘冻结是不可持续的。
维拉纽瓦说 “……这是不明智的、不合逻辑的,从长远来看可能是非法的。”当我们弄清楚它的合法性时,我们将度过疫情大流行,这将使结果无关紧要。我敦促你们低调,收回言论并找到一些共同点,测试或疫苗接种,我们现在正在这样做。
周一,洛杉矶县专业治安人员协会的一名律师致函县政委员会,反对该提议,称这将违反县宪章,并构成对县政委员会权力的越权。
律师James Cunningham写道 “文件提交后,任何试图接管警长监督员工纪律程序的能力的企图,肯定都无法通过法院的法律审查。在完善的法律原则下,法院可能会对县政委员会超出其权限的做法罚款。”
Cunningham援引1977年的一项法院裁决补充说:“BOS的这种监督控制将直接与其没有权力履行县官员的法定职责或指导行为方式的警告相冲突。”