周二下午，在洛杉矶市中心的LAUSD总部的抗议者（Francine Orr / Los Angeles Times）
【美洲华联社3月23日洛杉矶报道】洛杉矶联合学区（LAUSD）周四表示，洛杉矶公立学校周四继续关闭，这是为期3天的罢工中的最后1天。洛市市长巴斯于周三介入，与工会和学区领导人进行会谈，以提供“援助和支持”。
据洛杉矶时报报道，周三晚上，没有公布学区与SEIU Local 99工会领导人之间谈判的实质内容或谈判状态的细节。但在晚上8点30分左右的社交媒体帖子中，学区表示“必须正式宣布”学校停课。
周三早些时候，学区在社交媒体上表示，巴斯正在与双方进行对话。
社交媒体上的帖子说，“在市长Karen Bass的协助和支持下，学区官员一直在与SEIU Local 99领导人进行对话。”
中午的更新的贴子说，“我们将继续尽一切可能达成一项协议，以表彰我们员工的辛勤工作，纠正历史上的不公平现象，维护学区的财政稳定，并让学生重返课堂。我们希望这些谈判能够继续下去，并期待着向我们的学校社区提供最新的解决方案。”
罢工由SEIULocal 99领导，该组织代表学区系统工资最低的员工，其成员包括公交车司机、教师助理、特殊教育助理、监护人和食品服务工作者。洛杉矶教师联合会敦促其成员加入罢工，这是一种团结一致的行为，导致校园关闭。
Local 99的执行董事Max Arias在一份声明中对此次会谈表示乐观。但在学区纠察之后，工会正在推进周四在市中心附近举行大型集会的计划。
Max Arias说：“我们很感激市长介入，发挥领导作用，努力找到摆脱目前僵局的途径。”。“教育工作者一直渴望谈判，只要我们受到尊重和公平的讨价还价，在市长的领导下，我们相信这是可能的。”
工会将罢工定义为对不公平劳动行为的为期3天的抗议，通常涉及雇主干预受法律保护的工会相关活动的指控。
工会发言人Blanca Gallegos表示，违规行为包括学区官员发出的非法信息，例如涉嫌威胁解雇或报复投票支持罢工或参加罢工的工人。工会还声称，该学区“毫无理由”改变了工作分类，并因为谈判团队成员在谈判而给他们“糟糕的工作表现”。
学区官员要么否认有不当行为，要么仍在审查向州劳工监管机构提交的十几项指控。
在典型的罢工中，工人们在谈判失败时开始罢工，在达成协议时结束罢工。
Local 99和学区之间的正式谈判一直存在争议，但遵循的是一个循序渐进的州监管程序。工会宣布“陷入僵局”，这意味着双方之间的谈判处于停滞状态。之后，调解人介入，这一过程已经发生，但也未能达成协议。
下一步是实况调查，专家们将试图确定该学区的负担能力，并评估双方合同提案的成本。这一步骤尚未开始。
Max Arias在周三的声明中使用了“当前僵局”一词，因此似乎指的是正式谈判进程，而不是正在进行的就业行动。
但后来Blanca Gallegos补充了更多细节，表示关于合同问题和不公平行为的争议已经摆在桌面上解决。
Gallegos说：“市长Karen Bass正在主持这次会议，以努力找到一条摆脱我们与LAUSD僵局的道路，包括解决合同和不公平劳动行为的问题。”。
她警告说，不要想当然地认为会立即解决问题。“这些会谈可能需要多长时间，目前还没有时间表。”
工会希望全面加薪30%，并为工资最低的工人增加每小时2美元的工资。
学区提供了23%的加薪和3%的奖金，洛杉矶联合学区总Alberto Carvalho称之为“历史性的”。只有2020-21学年以来的在职员工才能获得全额加薪。