【美洲华联社5月4日洛杉矶报道】劳工部周四报告称，截至4月29日的一周，申请失业救济人数从前一周的22.9万人增加了1.3万人，达到24.2万人。每周的申请失业救济数字被认为是裁员的代表。
申请失业救济的4周移动平均数上升了3500人，达到239250人。截至4月22日的一周，共有181万人领取失业救济金，比前一周减少了约38万人。
美联社的报道称，尽管利率上升、经济不确定性和对即将到来的经济衰退的担忧，美国员工仍享有不同寻常的工作保障。
正如预期的那样，在持续的通胀斗争中，美联储周三将基准利率又上调了25个基点。美联储在过去14个月里10次加息的目标之一是为就业市场降温，抑制工资上涨。直到最近，几乎没有证据表明央行的行动对劳动力市场起到了作用。但裂痕可能开始显现。
上个月失业率为3.5%，略高于1月份半个世纪以来的低点3.4%。雇主在3月份增加了23.6万个工作岗位，低于1月份的47.2万个和2月份的32.6万个，但以历史标准来看仍然强劲。
周二，美国政府报告称，美国3月份的职位空缺降至近两年来的最低水平，这是劳动力市场可能正在降温的另一个迹象。
分析师预计，周五的4月就业报告将显示，美国雇主上个月增加了18万个工作岗位，与过去几年蓬勃发展的就业增长相比，这一数字相对较低。
美联储希望实现所谓的软着陆，即在不引发经济衰退的情况下，将增长率降至足以控制通胀的水平。经济学家持怀疑态度，许多人预计美国将在今年晚些时候进入衰退。
上周，美国商务部报告称，从1月到3月，美国经济大幅放缓，年增长率降至1.1%，因为利率上升打击了房地产市场，企业减少了库存。
近几个月来，裁员人数越来越多，主要是在科技行业，在疫情期间，科技行业的公司以惊人的速度增加了工作岗位。最近几个月，IBM、微软、Salesforce、Twitter、Lyft和DoorDash都宣布裁员。自去年11月以来，亚马逊和脸书分别宣布了两次裁员。
但裁员的不仅仅是科技行业。麦当劳、摩根士丹利和3M最近也宣布裁员。