【美洲华联社5月15日洛杉矶报道】加州官员周一宣布，一家南艾尔蒙地鸡肉加工企业将向被拒绝全额支付工资的工人偿还超过43.7万美元的“被盗”工资。
加州保险专员里卡多·拉拉（Ricardo Lara）和加州劳工专员莉莉亚·加西亚-伯勒（Lilia Garcia-Brower）宣布，在认罪协议中，Golden Food Inc.（GFI）承认了一系列违反劳动法的行为，包括伪造记录、强迫员工下班以及拒绝休息时间。
拉拉在一份声明中说：“我们的经济依赖于工人。”。“黄金食品违反了法律，冒着员工安全的风险，没有为他们的辛勤工作支付报酬。”
但在州劳工监管机构进行调查后，该公司签署了认罪协议。
由林凤文（音译，Feng Wen Lam）所有、其丈夫吴伟（音译，Wei Wu）经营的黄金食品（Golden Food）被指控在2015年至2021年间向工伤保险公司少报了448多万美元的工资。官员们表示，这导致包括国家赔偿保险基金在内的4家保险公司的未付保险费损失168万美元。
García-Brower在一份声明中表示：“这些雇主故意通过非法和欺诈计划来剥夺工人辛苦赚来的工资，以伪造记录，强迫员工下班，并拒绝休息时间。”。“由于我们机构之间的出色工作和合作，我们能够让雇主对这些恶劣的商业行为负责。”
官员们表示，加州保险部收到了SCIF的转介，该部门在将年度审计期间报告的工资与向就业发展部报告的工资进行比较后，怀疑该业务存在欺诈行为。监管机构表示，CDI获得了对金色食品公司大楼的搜查令，并能够从GFI的电脑中获得真实的工资记录，以及据称该公司用于实施欺诈的虚假纳税申报表。
调查导致43项针对林和吴的保险欺诈、重大盗窃和共谋重罪指控。
LCO的平行调查发现了多年来发生的重大工资盗窃案。据该办公室称，员工被迫打卡休息但继续工作，每周工作时间超过40小时没有加班费，他们的工资单也被伪造。
监管机构表示，吴“经常”从员工身上扣除工作时间，并将该工资错误地算作奖金。该办公室报告称，LCO的一项审计发现，Lam和Wu未能根据最低法定市值向其34名员工支付至少437542.56美元的劳动力费用。