圣地亚哥东亚集团
【美洲华联社7月26日圣地亚哥市报道】20年前，余建强已经在南加州华人社区崭露头角。记得当年去他的位于圣地亚哥Vist的企业采访时，还只有一座厂房，企业的名称是“东亚电子”。当时光纤光缆产业的兴起已经露出曙光，东亚电子把产品转向了光纤光缆的接头及配件，客户锁定在北美地区。
在这20年间，美国经历了金融危机、包括经贸关系在内的中美关系的低迷、3年疫情以及目前的通胀等经济环境相当不好的重大事件，很多企业倒闭消失了，很多企业仍在困境中挣扎，很多企业在考虑转型以适应数字化时代的来临。而东亚电子在董事长余建强的领导下稳步发展，企业按既定目标扎实向前，成为在业内广有知名度和影响力的东亚集团。
现在的东亚集团，拥有4处厂房，总面积超过15万平方英呎，产品涵盖仪器仪表的线束、集成电路版以及整套的各类电子仪器，生产能力包括线束的设计和生产工厂、集成电路版的制作及加工的工厂以及为产品配套的机械及钣金加工工厂。去年，东亚集团的营业额超过6000万美元，今年的营业额预计达到7200万美元。
除了美国本土，东亚集团在中国的厦门和越南的平阳设有分厂，海内外员工总数超过350人，在美国是一个名副其实的大企业。东亚集团不仅是北美地区华人同行的龙头老大，在北美地区线束生产行业也占有一席之地，目前是美国加工行业中的3级企业。
如果研究一下东亚集团的发展历程，可以看到在创办人余建强身上有很多与其他华人企业家的不同之处，比如他的诚信、共赢、专注和创新的企业宗旨；比如，虽然是家族企业，但企业中的高管和销售团队聘用的都是老美，让企业完全按美国现代化管理方式发展，而自己的弟弟等亲属都在生产和原材料供应的第一线，严把产品质量关。如果简单的概括余建强的成功之道，那就是跨文化背景的优势和东西方文化在企业中的完美融合形独特的企业精神和文化。
祖籍中国福建的余建强在越南出生，他的父母因越南内战失去了事业和产业，一家人先辗转到马来西亚，后移民到美国，一切从零开始。随着父母来到美国的余建强，在美国接受了更高的教育，并目睹和参与了父母和其他父辈在事业上的打拼。这种多重文化的熏陶和独特的经历让他在商业领域具备了更开阔的视野，更容易融入全球化的经济环境。在父母的鼓励下他创办了东亚电子，而由于他亲身体验到东方与西方文化的融合，培养了他敏锐的文化洞察力和跨文化交流能力。
这种跨文化的背景和经验的优势，使得余建强能够更好地理解美国的商业文化并与当地人建立联系，通过这些人脉网络可以获得支持、资源和商机；包括他在后来的商业经营中敢于聘用老美来管理企业，能够与供应商和客户建立密切的合作关系，开展多元文化的商贸活动。同时，也造就了他的创新和适应能力，能够迅速调整战略，抓住机遇，应对挑战。
东亚集团是余建强亲手创办的企业，和很多人一样，在创业初期他面临着许多挑战，但凭借着坚定的信念和对未来的信心，他成功地将企业从一个小小的车间发展成了如今颇具规模的企业集团。
余建强秉持诚信为本、共赢合作的理念，积极与供应商、合作伙伴和客户建立长期稳定的合作关系，通过三赢的局面推动产业链的发展。他注重产品质量和技术创新，使东亚集团在激烈的市场竞争中始终保持竞争优势。同时，他对客户的需求保持高度敏感，不断调整企业的发展方向，为客户提供更优质的产品和服务。
3年的疫情，让很多企业垮掉了，但是东亚集团却得到了发展，这是因为疫情让呼吸机成为全球的抢手货，而东亚集团的客户群体中医疗器械行业占很大一部分，他们为呼吸机及其他医疗设备提供的线束产品供不应求。当然，还有一部分与国防有关的产品也一直没有停产。
东亚集团能够长期得到国防、医疗产品订单的原因之一其实非常简单，这就是产品质量过硬、交货期从来都是准时的。余建强说，合同签了，就要有诚信，百分百的执行合同，这让他的客户越来越多，原料供应商就更不愿意离开他了。
创新，是驱动企业发展的动力，创新对于东亚集团也是如此。当余建强发现手工操作已经满足不了订单需求时，开始着手生产的自动化。一方面，他引进行业内最先进的设备，包括美国、日本和中国大陆的；另一方面，他组织人员研发专用的自动化设备。目前整个集团自动化生产程度已经达到70%，在美国同类行业中已经是最先进的。
创新的另一方面体现在超前的思维。现在，余建强把目光集中在新能源领域。他说，很多新能源设备将在2024、2025年推出，这些设备需要专门的连接线。在他的积极开拓下，东亚集团已经和一些新能源企业建立了联系，也接到很多样品订单，目前正忙于交付样品。他相信，在未来的几年，东亚集团会在新能源领域有所作为。
余建强非常重视企业的社会责任，他不仅关注企业经济效益，更注重企业对社会和环境的影响。他积极参与各种公益事业，投入大量资源回馈社会，努力使企业的成功带动整个社会的进步和发展。在余建强回馈社会慈善捐赠中，包括向加州州立大学圣地亚哥分校、加州立大学圣马科斯大学累计捐赠善款超过100万美元，资助学校新建教学设施，这2所大学也分别以他的父亲“余南昌”和母亲“谢淑贞”命名新建的设施，铭记余建强家族的贡献。
余建强深知企业的成功离不开社会的支持，因此，他将回馈社会作为企业发展的重要组成部分。除了资助教育外，他的企业还支持贫困地区，关注弱势群体的福祉。他的慈善行为影响了更多的人，激励着更多的人参与到公益事业中来。
百善孝为先。作为美国知名的华人企业家，余建强身上烙上了深深的中华优秀传统文化的印记。虽然他的父母已经过世了，但父母生前居住的豪宅仍然保留原来的布局并保持打扫，兄弟姐妹们经常在此相聚，缅怀父母、凝聚感情、激励家人、共商发展大计。作为家长的兄长，余建强对他的6个弟妹照顾的很好，大家也很努力，都事业有成、生活美满。弟妹们跟着大哥齐心协力，不断书写东亚集团的辉煌。
余建强作为一个成功的华裔企业家和侨领，用自己的努力和智慧证明了跨文化背景对于企业家成功的重要性。余建强的成功之路是一个充满智慧和勇气的创业故事。他从自身的跨文化背景中汲取力量，在全球化的舞台上取得了骄人的成绩。他坚守企业宗旨，用爱心和责任感回馈社会。他的成功启示将激励更多的人勇于创新，拥抱不同文化，跨越国界，成就自己的事业。
作为南加州的著名侨领，余建强曾担任世界越柬寮华人团体联合会秘书长、北美福建同乡总会秘书长，目前担任世界越柬寮华人团体联合会永远名誉主席，并是南加州10个侨团的名誉主席或荣誉主席。今年65岁的余建强在创业的道路仍未停止脚步，他说，东亚集团在未来几年的目标是销售额创造1亿美元、争取步入美国2级加工企业的行列。他和他的兄弟姐妹们、他的管理团队，对此很有信心。