【美洲华联社8月23日洛杉矶报道】洛杉矶市议会今天批准了与代表洛杉矶警察局警员的工会签订的一份为期4年的合同，其中包括一系列奖金和加薪，旨在解决留用和招聘问题。
据KCAL报道，洛杉矶警察局局长摩尔表示：“市议会今天批准了我们普通人员的竞争性多年合同，这是吸引和留住高素质人员的又一关键步骤。”。
洛市议员以12票对3票通过了该协议，其中还包括增加医疗福利和巡逻奖励。投票反对该合同的市议员是Nithya Raman、Eunisses Hernandez和Hugo Soto Martine，他们z称该协议“不负责任”。
Hernandez表示，该协议是在几个城市工会仍在进行合同谈判之际达成的，并表示该市已经将其普通基金的四分之一分配给洛杉矶警察局。她说：“我们的预算是一场零和游戏。当我们把这么多城市资金只分配给一个部门时，我们会让所有其他部门都失去为洛杉矶人服务所需的资金、人员和资源。”。
在周二的警察委员会会议上，摩尔表示，该部门的人员编制为9011人，而文职人员编制为2621人。招聘问题影响了该部门应对犯罪挑战的能力，例如有组织的零售盗窃、财产犯罪和使用致命武器的袭击事件激增。他承认，减少了1000名警员，限制了警局对服务呼吁的反应，并影响了公众参与。
摩尔说：“至关重要的是，（周三）向市议会提交一份针对我们普通员工的多年合同提案，我希望它能得到市议会的支持，因为我相信这是一个重要的步骤，将有助于我们吸引新员工，并留住一支非常专业的员工队伍。”。
Raman说，招聘和留用问题是全国各部门都在努力解决的问题。她认为，该市应该关注其他公共安全途径。“我们需要努力实现的愿景是……当你呼救时，有人出现，无论你面临什么问题，他都是合适的人选。”。“我担心这份合同及其对城市的巨大财政影响会降低我们的能力。”
女议员Traci Park称该合同对于解决官员的招聘和留用问题是“必要的”。“这份合同表明了我们对警察的承诺，这早就应该发生了，它发出了一个信息，即洛杉矶重视公共安全。我们不仅仅要忍受犯罪，这意味着我们实际上关心那些每天努力工作以确保我们安全的男人和女人。”
市长巴斯和洛杉矶警察保护联盟的成员本月早些时候批准了这项协议，需要市议会的支持才能最终确定。
根据巴斯办公室的说法，由于退休和辞职，洛杉矶警察局预计在未来一年还会失去数百名警察。自2017年以来，有430名在他们工作一年半就离开了，相当一部分官员在任职10年之前加入了其他机构。
市行政官员Matt Szabo证实，该合同的累计成本将为9.94亿美元。根据合同，新员工的起薪为86193美元，比目前的74020美元起薪增长了12.6%。此外，该协议还将在4年内提供4次3%的加薪。留任奖金与计划加薪相结合，将使警员的总体工资在第一年上涨6%，在第二年上涨4%，在第三年上涨5%，在第四年上涨5%。
警察学院的新警官在洛杉矶警察局工作至少三年，将获得15000美元的奖金，而从其他机构调到警察局并工作至少3周的警官将获得20000美元的奖金。到2027年，新员工的起薪将达到9.4万美元。
预算委员会主席、议员Bob Blumenfield认识到这份合同是“一大笔钱”，他与 Park感同身受，并补充说合同中有“聪明的东西”。