一名工人正在Eastvale斯特维尔的亚马逊执行中心处理包裹。（Watchara Phomicinda, The Press-Enterprise/SCNG)
【美洲华联社9月20日洛杉矶报道】亚马逊希望在其位于南加州的仓库网络中增加1.6万名员工，这是在假日购物季之前在全国范围内填补25万个工作岗位的季节性举措的一部分。
据圣盖博谷论坛报报道，亚马逊公司正在寻求比过去两个假期多10万名员工，并表示还将新员工的平均起薪提高到每小时20.50美元。在某些地区，基本工资将高达每小时28美元。
Challenger Gray&Christmas的一份报告显示，对假日购物的悲观预测使亚马逊的招聘公告与经济降温不一致。该公司的劳工专家Andrew Challenger表示：“随着通货膨胀的放缓，公司，尤其是零售商，将无法轻易地将增加的劳动力成本转嫁给消费者。这可能会导致更多的裁员，而不是增加更多的职位，这一点可以从该行业裁员的增加中得到证明。”
亚马逊宣布这一消息的前一天，梅西百货表示，将在其全国范围内的梅西百货、布鲁明代尔百货和蓝水星百货商店增加38000多名全职和兼职季节性员工。这比该公司一年前招聘的4.1万人有所下降。由于该公司今年在美国开设了50多个新的履行中心、配送站和当天配送点，因此有更多的工作机会。
亚马逊计划今年假期在加州雇佣30000名员工，在内陆帝国拥有大量员工，除了位于圣伯纳迪诺国际机场的KSBD航空枢纽外，还拥有40多个机器人履行中心、分拣设施和配送站。负责全球运营的高级副总裁ohn Felton表示，如果考虑到公司的年度加薪，立即开始工作的履行或运输员工在未来三年的工资将增长13%或更多。
这家电子商务巨头在一篇博客文章中写道，今年将投资13亿美元，用于仓库和运输员工的加薪。该公司在过去十年雇佣的内陆帝国员工中，54%以前没有工作。对于14%的人来说，这是他们的第一份工作。
员工罢工，参议院调查
与许多其他公司一样，亚马逊在招聘方面也面临阻力，因为工会活动和不满的员工要求更好的薪酬和工作条件。
6月中旬，快递司机和调度员在该公司的帕姆代尔仓库和配送中心举行了为期一天的罢工，声称他们的工资过低，在夏季的几个月里只能在酷热中工作。
参与行动的84名工人受雇于物流合作伙伴Battle Tested Strategies，并由亚马逊分包。他们在4月份投票加入了Teamsters Local 396，希望将工资提高到每小时30美元，并立即获得安全保护。
联邦参议员Bernie Sanders6月宣布，他将在参议院对亚马逊仓库的劳动条件以及该公司对在工作中受伤工人的待遇展开调查。
Sanders在给亚马逊高管的一封信中表示：“该公司不惜一切代价追求利润，导致了不安全的物理环境、以不可持续的速度工作的巨大压力，以及每年数万名亚马逊员工的医疗护理不足。”。
亚马逊表示，其全职、季节性和兼职工作范围从挑选和包装到分拣和运输，日程安排灵活。有兴趣申请的人可以访问amazon.com/apply。