【美洲华联社10月6日华府讯】9月份，美国雇主增加了33.6万个工作岗位，这是一个出乎意料的强劲增长，也是自1月份以来的最大月度增长，这表明尽管利率高，经济前景黯淡，但许多公司仍有足够的信心继续招聘。
上个月的就业增长率从8月份的22.7万人大幅上调。7月份的涨幅也超过了最初的估计。在过去三个月里，美国经济平均每月增加26.6万个工作岗位，这一连续性可能会使美联储在年底前再次提高关键利率，因为它将继续努力抑制通货膨胀。
劳工部周五的报告还显示，失业率保持在3.8%不变，不远高于半个世纪以来的最低水平。
媒体分析称，今年，就业市场顶住了一系列威胁，尤其是高通胀和美联储旨在克服它的一系列快速加息。尽管美联储的加息使贷款成本高得多，但稳定的就业增长有助于刺激消费者支出，保持经济增长，这与长期以来对即将到来的衰退的预测背道而驰。
但是就业数据给美联储主席鲍威尔和其他美联储决策者带来了一些艰难的决定。稳定的就业可能会导致他们在11月或12月提高关键利率，因为强劲的就业增长表明经济增长过快，通货膨胀无法降温。美联储打算通过提高借贷成本来减缓企业和消费者的支出。
然而，周五的就业报告中的一些数据表明，即使招聘保持健康，通货膨胀仍有可能缓解。值得注意的是，9月份工资增长放缓，平均时薪同比增长4.2%。这仍然是稳定的，略高于通货膨胀，但这是两年多来最慢的数字。
美联储一直担心，如果工资上涨过快，企业将提高价格以弥补更高的劳动力成本，从而加剧通货膨胀。9月份工资增长放缓可能有助于缓解这种担忧。
此外，长期利率在过去两个月飙升，使整个经济体的贷款更加昂贵，并可能抑制经济增长和通货膨胀。抵押贷款利率已跃升至7.5%，为23年来的最高水平。
富国银行高级经济学家Sarah House表示：“这是一份相当可靠的报告，考虑到就业市场的整体实力，这可能会让美联储更加紧张。”。但加息“正在为美联储做一些工作，这使得再次加息的吸引力降低。”
最近几周，经济面临的其他威胁也出现了，包括恢复学生贷款支付、罢工扩大以及政府关门的持续威胁。这些挑战可能有助于说服美联储在年底前保持利率不变。
上个月，大多数大型行业都增加了就业岗位，从增加6.6万个的医疗保健到增加1.7万个的制造业，再到增加近2万个的零售商。包括工程师和建筑师在内的专业服务增加了2.1万人。各级政府增加了73000个工作岗位，反映了大多数州和地方政府的健康预算。
工资增长放缓的一个关键原因是新工人涌入就业市场，部分原因是移民人数增加。House表示，有工作或正在找工作的人的比例已经连续11个月上升或保持不变。有了更多的工人，雇主加薪的压力就更小了
Comerica银行首席经济学家Bill Adams表示：“这表明劳动力市场的供需正变得更加平衡。”。
商业软件提供商ServiceNow的高级副总裁Sarah Tilley看到，随着她的公司寻求雇佣更多的软件工程师和具有人工智能和机器学习技能的人，这种平衡正在改善。该公司也在寻找更多的客户支持人员。