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【美洲华联社12月14日洛杉矶报道】南加州一家家禽供应商雇佣14岁的儿童操作电动升降机，并用尖刀给鸡去皮，该供应商已同意支付近380万美元的欠薪、损害赔偿和罚款。
据圣盖博谷论坛报报道，联邦劳工部工资和工时部的调查人员发现，The Exclusive Poultry股份有限公司和在拉朋地和工业城拥有家禽加工厂的相关公司“鲁莽地危及年轻工人”。
Exclusive Poultry为包括Ralphs和SYSCO Corp.在内的许多超市和食品分销商加工和供应肉类。劳工部将ALDI也包括在内，但该公司表示这并不准确。
ALDI发言人表示，“在ALDI，我们有 严格的流程来识别供应商和供应商，以确保所有业务合作伙伴都符合所有法律和监管要求。”。“The Exclusive Poultry从来都不是ALDI的供应商。”
劳工调查人员表示，Exclusive Poultry是由所有者Tony Bran建立的，他成立了几家“前沿”公司，包括Meza Poultry LLC、Valtierra Poultry LLC.、Sullon Poultry股份有限公司和Nollus’s Poultry有限责任公司，在这两家工厂雇佣工人。
该判决影响了437名工资过低或违反童工法工作的员工。
调查人员表示，该公司雇佣的儿童经常违反联邦童工条例加班，并补充说，Exclusive Poultry通过降低工人的工资来报复配合调查的工人。
圣盖博谷论坛报的记者未能联系到这家家禽公司的代表置评。
经过劳工部的调查和诉讼，劳工部本月获得了美国加州中区地方法院对Exclusive Poultry和Bran的判决同意。
这项从2020年8月1日到2023年10月的调查发现，Exclusive Poultry及其关联公司向员工支付直接的小时工资，即使他们每周工作50到60小时。调查人员表示，一些工人被故意从工资记录中删除。
旧金山工资和工时部门的地区行政长官Ruben Rosalez：“这些雇主威胁儿童，偷走他们的工资，并威胁果他们向调查人员谈论公司的非法活动，将进行报复。”
Bran和Exclusive Poultry已被责令向受影响的工人支付350万美元的欠薪和赔偿金。其中包括30万美元的惩罚性赔偿和100614美元的欠薪。
雇主还必须为“童工和故意违法行为”支付201104美元的民事罚款。
工资和工时司的西科维纳地区办公室进行了调查，该部门位于洛杉矶的律师办公室提出了投诉，并获得了同意判决。
劳工部与洛杉矶县移民事务办公室及其社区合作伙伴合作，后者为工人提供支持服务。联邦法警助执行了对这2家加工厂的搜查令。
Bran和他的公司将被要求保留一名监督员3年，以确保合规性，并对在该部门搜查家禽工厂后被解雇的工人表现出招聘优先。
劳工调查人员还获得了联邦地方法院的禁令，禁止这些公司运输任何“热门商品”，在本案中，这些商品是违反加班和童工法生产的家禽产品。