【美洲华联社10月12日洛杉矶报道】加州选民将在11月决定加州是否应该在2026年之前将每小时最低工资提高到18美元，并向员工支付全国最高的全州最低工资。这将与夏威夷相当，根据2年前通过的一项法律，到2028年，夏威夷的员工有望获得每小时至少18美元的工资。
包括阿拉巴马州、南卡罗来纳州和田纳西州在内的5个州没有最低工资，尽管这些州的联邦最低小时工资为7.25美元。
加州的第32号提案，将在2024年剩余时间内将该州目前拥有至少26名员工的企业商家将最低工资从16美元提高到17美元，从2025年1月开始提高到每小时18美元。如果没有这个提案，加州的最低工资明年将提高到每小时16.50美元。
员工人数少于26人的小企业将被要求在2025年1月开始向员工支付每小时17美元，在2026年开始支付每小时18美元。
该提案的支持者表示，这将帮助低薪工人在美国生活成本最高的州之一养家糊口。富有的投资者和反贫困倡导者Joe Sanberg示，这一增长将为200多万赚取最低工资的加州人每年加薪3000美元。他将加州目前的情况称为“企业福利”，因为全职工作的最低工资工人在没有政府帮助的情况下赚不到足够的钱。
Sanberg说，“如果一个全职工作的人需要食品券，这难道不意味着我们作为纳税人正在补贴他们的雇主应该支付给他们的工资与他们实际支付的工资之间的差额吗？”。
这项提案的反对者表示，企业很难实施，特别是利润率低的小雇主。他们认为，成本将转嫁给消费者，并可能导致裁员。
加州商会主席Jennifer Barrera表示，“这一增长及其增长速度的重要性将对他们及其维持业务运营的能力产生巨大影响。”
近40个加州城市，包括旧金山、伯克利和北加州的埃默里维尔，当地的最低工资已经高于加州。自7月以来，洛杉矶的工人每小时最低工资为17.28美元。
西好莱坞的最低时薪为19.08美元，但那里的企业主也不高兴。市议会委托对142家企业进行的一项调查发现，其中42%的企业表示，由于该条例，他们不得不解雇员工或减少工作时间。
根据州长纽森签署的一项法律，全州的快餐业工人在4月份的工资上涨至每小时20美元。民主党人还批准了一项立法，到2026年7月将医疗保健工作者的工资逐步提高到每小时25美元。
加州大学伯克利分校的一份工作文件显示，法律生效后，快餐价格上涨了3.7%，而就业保持相对稳定。但南加州的特许经营公司报告称，由于工资上涨，不得不削减工人的工作时间。
宾夕法尼亚大学研究劳动力市场和工资决定的教授Ioana Marinescu表示，提高最低工资并没有对整体就业率产生任何净影响。Marinescu说，“有一些积极的，也有一些消极的，但平均而言，对就业的影响接近于零，这在许多研究中都是相当一致的。”
反对提高最低工资的另一个常见论点是，这些低薪工作往往由学生或年轻工人填补，他们被用作通往高薪工作的垫脚石。但加州立法分析办公室的一份报告发现，大约一半的低薪工人年龄在35岁以上，四分之一以上的人年龄在50岁以上。加州最大的低薪职业是家庭健康和个人护理助理，超过一半的低薪工人是拉丁裔。
小企业已经在努力应对影响其盈利的通货膨胀。在沙加缅度拥有一家名为Garden of Enchantment礼品店的业主Juliette Kunin说，这家公司雇佣了大约6名工人。“我不想看到任何人不能养活自己，不能全职工作。”Kunin对这项提案百感交集，Kunin说，“但是，是的，如果它不为我们做好准备，那么我们就无法生存。”