中新网1月7日电 尽管亚裔警员人数不断增加，与纽约市近15%的人口为亚裔相比，华裔警员仍是供不应求。面对目前紧张的警民关系，做好小区与警员之间的沟通更倚赖与有着多元文化背景的警员的加入。
纽约市警察学校新一届逾800名新生即将被分配至纽约市警各个指挥部，警察学校5日首次邀请纽约市曼哈顿1、5、7分局等辖区的小区代表在新丁培训会上发言，以进一步密切警民关系，为新丁们加油打气。
华埠共同发展机构行政总监陈作舟及5分局小区理事会(Community Council)副主席布雷等小区领袖受邀参与新丁培训项目并发表讲话，5分局小区事务官张子华(Peter Chong)与灭罪部门警官布建豪(Edger Bo)。在这次参与培训班的逾200名警员中，仅有两三张亚裔警员的面孔，而华裔小区代表则远多于在场华裔警察人数，可见警察学校对培训项目多元化及本土化的重视。
纽约市警助理总警司莫里斯(William Morris)表示，以前警察学校对新丁进行培训时，主要依靠培训警官及辅导警官进行相关培训并传授经验。而这次培训是纽约市首次在辅导项目中添加小区元素，邀请各小区的领袖到场与警校毕业生交流。
张子华说，这次培训之所以请来华裔小区领袖进行动员，与纽约市华裔警员越来越多有关，而这也显示出纽约市华裔人口不断增长及城市发展背景之下的需求。
他说，10年前，纽约市警中的亚裔警员比例大约占2%，而在如今的约3.5万名纽约市警中，亚裔警员人数比例约占6%，其中近一半为华裔警察。在5分局，华裔警察比例也占分局总人数的一半，此次参与培训的新丁中也将有包括华裔警察在内的6名警员被分配至5分局。
尽管亚裔警员人数不断增加，与纽约市近15%的人口为亚裔相比，华裔警员仍是供不应求。面对目前紧张的警民关系，做好小区与警员之间的沟通更倚赖与有着多元文化背景的警员的加入。
陈作舟也表示，纽约市长的瓦格纳(Robert Wagner)于上世纪60年代在纽约市五大区建立了50个小区委员会(Community Board)，最初扮演着为小区规划提供意见并收集居民投诉的角色，起到了上传下达的作用。而各分局及警员们同样也起到了政府”耳目”的作用，只有充分了解小区意见，才能有效为小区服务。(许可)
