正常福利话题引发社会广泛关注。华商报、华商网调查1628名网友，其中54%的网友称，以前单位常发福利，现在不发了。52%的网友称，如果单位不发福利，会感到非常失望。对此，6位省政协委员昨接受华商报记者采访时表示，职工正常福利应该发。有委员认为，企业不能为省钱，借八项规定取消职工正常福利。(1月25日华商报）
笔者认为，过年福利，可以幸福职工，幸福单位，幸福家庭，幸福生活，幸福春节，是”五福临门”，应该发。关键是公开透明，”过年福利”只要阳光，发发也无妨！
不客气的说，在以往的发放过年福利中，的确有腐败现象存在，比如按照权力等级发放不同的福利；在发放福利的选购中，权力一把手吃好处；等等。但是，发放福利没有错，错在了发放福利的具体运作有了腐败因素的渗透，让福利变成了”腐利”。我们反腐败，我们落实八项规定，其实，不是反掉职工福利，而是让福利阳光起来，廉洁起来，透明起来。
现实中，一些部门，一些单位官员借口反腐败，落实八项规定，把员工的福利去掉，其实，恰恰是用心叵测，无形中挑唆员工对反腐败与落实八项规定的不满情绪。但是，群众的眼睛是雪亮的，这样的险恶用心，显然不能得逞，在福利与腐败面前，我们广大人民群众绝对支持反腐败，因为反腐败的红利已经很好的体现在了我们的日常生活中，我们群众不是傻子，不会因为”福利”个人小利益，而失落国家”反腐”大利益。这些叵测用心恰恰暴露着了某些官员的思想畸形，情感丑陋，失落了基本的工作宗旨与操守。不客气的说，这种做法，恰恰表现了腐败既得利益者对反腐工作的一种悄然抵制，我们必须保持清醒的认识。
当然，我们要打破这些用心叵测人的”黄粱美梦”。在元旦春节期间如何给职工发福利，哪些福利可以发，哪些福利不能发全国总工会做出了响亮回答。全国总工会保障部部长张波表示：”总工会已经做出了规定，要用工会会员的会费，给职工在节日期间发适量的慰问品、节日的生活用品，这是绝对也应该去做的。”全总的回答给了那些用心叵测人的一记响亮耳光。
笔者认为，今年的过年福利当然要发，要发的阳光透明，要建立好监管机制，坚决杜绝在发放福利汇中腐败现象的发生。同时，也要追查那些没有发放职工福利的部门单位，工会的会费哪里去了，国家下拨的正常职工福利费用哪里去了，绝对不能职工明福利没了，某些权力者的暗福利更充盈了。这不是笔者作为普通公民的小肚鸡肠，而是事实告诉我们，某些腐败官员在贪污公款方面的聪明才智向来是让你目瞪口呆的。
“过年福利”只要阳光，发发也无妨，我们要做的就是坚决避免过年福利成为腐败官员的”腐利”。
