【美洲华联社10月11日洛杉矶报道】近2.1万名凯撒永久（Kaiser Permanente0医疗集团护士和其他医护人员表示，他们人手不足，面临新的薪酬体系，这将加剧凯撒南加州医院和诊所的短缺。他们投票宣布，对这家医疗保健巨头进行罢工。
护士、药剂师、助产士、物理治疗师和其他人员由加州联合护士协会（UNAC）/卫生保健专业人员联盟（UHCP）代表在10月1日至10日的投票后，96%的票数支持罢工。
目前，凯撒与UNAC/UHCP之间就全国合同进行的谈判，以及医疗联盟中的其他20个工会，涵盖了凯撒服务的几乎每个地理区域数百个职业分类中的5万多名工人。
注册护士、工会主席Denise Duncan说，“我们关心的是护理的未来，以及我们如何招聘和留住护士和其他医疗工作者，他们将在未来几年为我们的社区服务。”
根据法律规定，在向雇主发出10天通知后，罢工将开始，罢工将影响安纳罕、贝克斯菲尔德、鲍德温公园、唐尼、丰塔纳、尔湾、洛杉矶、安大略的葡萄园、全景城、河滨、圣地亚哥、西洛杉矶和伍德兰山的凯撒医院和医疗中心，以及遍布南加州的众多诊所和医疗办公楼。
工会表示，凯撒提议将护士和其他新员工的工资大幅降低的员工加薪1%。
Belinda Redding是凯撒伍德兰山医院的注册护士，她最近说，凯撒提议采用两级工资标准，这意味着新来的护士挣的钱不会那么多。
她说：“你能想象和你所在部门的其他人做同样的工作，但挣的钱却少得多吗？”。
在上月末发布的一份声明中，凯撒表示，联盟工会代表的员工的工资比市场平均工资高出约26%，在某些地方，比市场平均工资高出38%。
凯撒表示，正在为2023年及以后雇佣的员工提议一种“基于市场的薪酬结构”，这将允许他们获得高于市场平均工资的薪酬。声明称，这将使凯撒继续吸引和留住顶尖人才。
