【美洲华联社12月8日洛杉矶报道】洛杉矶联合学区理事会7名成员于周二在一系列单独的动议中，一致通过了解雇近500名员工的议案。这些员工中的绝大多数在未能达到最初的员工疫苗接种期限后，从10月中旬开始休假；学区员工被要求在11月15日前接受第二次疫苗注射。
学区的一位发言人周二表示，近99%的地区员工已经接种了疫苗；事实上，496例因未能遵守疫苗规定而被终止合同。发言人没有澄清被解雇的人中有多少是教师。
学区表示，被解雇的雇员如果后来完全接种疫苗，可能有资格复职。
洛杉矶联合学区临时总监Megan Reilly在周二投票后的一份声明中说：“与选择不接种疫苗的个人分道扬镳是一个极其困难但必要的决定，以确保我们学校社区所有人的安全。”。“我们祝愿每个人在未来的努力中一切顺利，并鼓励每个人接种疫苗。”
包括周二被解雇的员工在内，约1100名员工不符合疫苗规定，未获得医疗或宗教豁免。理事会成员表示，预计未来几周将有更多人被解职。
