【美州华联社2月8日洛杉矶报道】美国政府的最低工资执法者计划针对仓库和物流业，强化对疫情大流行期间受到批评的行业的审查。
据彭博社报道，美国劳工部工资和工时司代理主管Jessica Looman 在周二接受采访时表示，由于爆炸性增长、低工资和合同员工的广泛使用，人们需要更加关注该部门如何对待“必要的工人”。“我们希望确保，随着我们继续摆脱这场大流行，结果不是一个大规模剥削工人的机会，而是我们吸取了很多教训，这可以是一个赋予更多工人权力的机会。”
在一份电子邮件声明中， Looman 的机构承诺“大力执法”，作为一项新举措的一部分，加紧努力确保仓储和物流工人获得所需的小时工资和加班费，可以按照法律规定请假，并且员工在行使他们的权利时 不会受到反对、报复。
一位发言人说，该机构最近几个月一直在仓库和物流行业进行70项调查，其中四分之三的调查发现违法。
彭博社的报道称，新举措将主要关注将工人错误归类为独立承包商而不是雇员，拜登政府誓言要更强有力地解决这个问题。 Looman 说，“我们面临的最大挑战之一是，有一些商业模式专门将工人称为独立承包商，以避免支付最低工资和加班费。”
Looman的部门采用奥巴马时代被称为“战略执法”的概念，旨在利用其有限的资源调查和激发容易发生广泛违规行为的行业的变革，而不是等待工人提出投诉，然后才开始临时性的、一次性的调查。
Looman说，“当工人了解他们的权利，雇主了解他们的义务时，我们可以产生令人难以置信的影响，并且我们通过强有力的执法计划支持所有这些。它真的可以改变一个行业的动态，可以赋予工人权力。”
在疫情大流行期间，仓库的工作条件引起了更多的关注，因为许多工人冒着生命危险，为躲在家里的顾客服务。员工们已经开始举行罢工，并在全国各地就安全问题提起诉讼。他们还在加州获得了一项新法律，要求公司披露其设施的生产力配额，并禁止雇主以阻止工人使用卫生间的方式强制执行这些配额。
亚马逊在疫情大流行期间受益于网上购物的激增，但受到了很多批评。尽管该公司花费了数十亿美元来帮助其设施抵御 COVID，但员工们举行了罢工，要求提供更大的保护。一群工人还提起诉讼，声称亚马逊将他们及其家人置于危险之中。一名联邦法官驳回了申诉，亚马逊否认了这些指控，但员工已要求上诉法院恢复诉讼。
纽约和阿拉巴马州的亚马逊仓库工人以及洛杉矶港口的卡车司机也发起了工会运动，他们声称 XPO Logistics 非法将他们归类为承包商，但XPO 否认有任何不当行为。
劳工部工资和工时部门上周宣布，该部门的目标是招募100名新调查员，今年晚些时候还将招聘更多调查员。 Looman 曾是明尼苏达州建筑行业的劳工领袖，已经管理该机构一年了。总统拜登提名David Weil正式负责该部门，他曾在前总统奥巴马的第二个任期内担任过同样的角色，此前他曾为该部门倡导战略执行方法的报告牵头。
