【美洲华联社3月28日洛杉矶报道】根据美国劳工部的一份新报告，为美国许多领先的时尚零售商生产服装的南加州工人仍然是工资盗窃和非法薪酬行为的受害者，其中一些人每小时的收入仅为1.58美元。
根据橙县纪事报的报道，从2021年7月31日至2022年6月30日，劳工部工资和工时司对洛杉矶、橙县和圣伯纳迪诺县随机挑选的服装承包商进行了50次调查，以评估行业内违规行为的普遍程度。
80%的受访承包商被发现违规，导致296名工人被拖欠的工资和违约金超过892000美元。
根据劳工部上周发布的报告，在工资和工时司调查的一半以上的案件中，雇主非法向服装工人支付部分或全部账外工资，工资记录要么故意伪造，要么没有提供。
工资和工时地区行政长官Ruben Rosalez在一份声明中说，“尽管我们努力让南加州的服装业雇主承担责任，但我们仍然看到一些全国领先零售商销售的服装制造商经营着血汗工厂。”
他说：“许多在商店和网上购物的人可能不知道，他们购买的‘美国制造’商品实际上是由收入远低于美国法律要求的人制造的。”
调查还发现，32%的承包商向服装工人支付计件工资，这是2022年国家禁止的做法。
工资和工时司西部地区执法主管Michael Eastwood在3月28日，尽管加州法律要求服装工人的时薪不低于最低工资，但调查发现，在一个特别令人震惊的案例中，为Nordstrom和Stitch Fix工作的承包商向员工支付了每小时1.58美元的工资。
工资和工时司还调查了为Dillards和Neiman Marcus工作的承包商和制造商。没有一家公司回应置评请求。
许多服装工人是移民
Michael Eastwood说，许多工资少得可怜的服装工人中大多数是移，他们默默忍受，拒绝向当局投诉。他补充道，“他们很脆弱，很害怕，担心被解雇或遭到报复。”
洛杉矶时尚区共有107个街区，是当地和全国服装制造业的中心，约有20000名服装工人受雇于该区。洛杉矶在国内服装生产中处于领先地位，约占加州和全国裁剪服装销售额的83%。
总部位于时尚区的反血汗工厂组织服装工人中心的发言人Jonathan Coleman说：“没有其他地方有这么多技术工人，洛杉矶普通服装工人有21年的工作经验。”。
工资和工时部进行了时间和定价研究，发现制造商向承包商支付的缝纫费平均不足以让承包商适当支付工人所需的最低工资。
具体而言，研究确定，平均缝纫费比缝纫承包商遵守联邦工资标准所需的每件衣服的费用低2.75美元。根据劳工部的报告，按照法律向员工支付工资的承包商获得了更高的缝纫费，每件衣服从17.50美元到35美元不等。
Jonathan Coleman表示，劳工部的调查结果令人不安，但并不令人惊讶。
他说，“正如数据所表明的那样，既有增长和变化的迹象，也有一些常见的嫌疑人表现出了熟悉的剥削模式。”。“尽管劳工部的调查结果显示，工资盗窃仍在继续，但我们知道，随着时间的推移和强有力的执法，立法……将给这个行业带来变化。”
“我们还认为，该机构需要更多的权力来执行现有法律，我们在这里支持这一努力。”
