【美洲华联社5月25日洛杉矶报道】上周，美国申请失业救济人数略有上升，但仍保持在健康水平，因为在劳动力市场紧张的情况下，公司不愿解雇员工。
劳工部周四的报告称，截至5月20日的一周，美国申请失业救济人数从前一周的22.5万人增加了4000人，达到22.9万人。前一周的数字被大幅下调了17000。
每周的申请的人数大体上代表了美国的裁员人数。
申请失业救济人数的四周移动平均数在前一周的数字下调了12500人后保持不变，为231750人。分析师指出，四周平均数的持续增长表明裁员正在加速，但不愿预测裁员人数即将激增。
截至5月13日的一周，共有180万人领取失业救济金，比前一周增加了约5000人。
自3年前疫情清除数百万个工作岗位以来，美国经济以惊人的速度增加了工作岗位，美国人享有不同寻常的工作保障。尽管利率已经上升了一年多，而且人们担心经济衰退迫在眉睫。
本月初，美联储连续第10次上调基准贷款利率，为经济降温，降低40年来的高通胀。尽管劳动力市场仍然有利于工人，但最近有一些迹象表明，美联储的政策行动正在发挥作用。
4月份，美国雇主增加了25.3万个健康的工作岗位，失业率降至3.4%，与54年来的最低水平持平。但2月和3月的数据被下调了14.9万个工作岗位，这可能表明美联储的利率政策策略开始为就业市场降温。
政府最近还报告称，美国3月份的职位空缺降至近两年来的最低水平。
美联储希望实现所谓的软着陆，即在不引发衰退的情况下，将增长率降至足以控制通胀的水平。经济学家持怀疑态度，许多人预计美国将在今年晚些时候进入衰退。
市场希望美联储在下次会议上暂停加息。美联储上次会议记录显示，美联储官员在是否提高基准借贷利率的问题上存在分歧。
周四早些时候，美国商务部报告称，由于担心经济放缓的企业削减了库存，1月至3月美国经济年增长率为1.3%。这比最初预计的1.1%略有上升。
最近，越来越多的高调裁员，主要是在科技行业，许多公司现在承认在疫情期间过度招聘。近几个月来，IBM、微软、Salesforce、推特、Lyft、领英和DoorDash都宣布裁员。自去年11月以来，亚马逊和脸书母公司Meta分别宣布了两次裁员。
但裁减员工的不仅仅是科技行业。麦当劳、摩根士丹利和3M最近也宣布裁员。
