【美洲华联社7月19日洛杉矶报道】在冠状病毒大流行的第一年，拉丁裔的感染率是白人的两倍。黑人占洛杉矶县无家可归人口的31.7%，尽管他们占该县总人口的7.5%。
根据2019年的一项县调查，在洛县1000万人口中，14%的西班牙裔/拉丁裔居民拥有学士学位，28%的黑人拥有学士学位。相比之下，白人和亚洲人分别为53%和54%。
这些只是显示洛县1000万人口在医疗、住房和教育领域种族差异的一些统计数据。种族标志是促使洛县县政委员会在本月早些时候通过全国种族公平战略计划的证据。
据洛杉矶每日新闻报道，洛县第2区县政委员Holly Mitchell说，“白人和黑人居民，以及土著人、拉丁裔和亚裔之间的差距并不是偶然的。已经有了有意的政策。”
她介绍了授权消除系统性种族主义计划的成功动议，该动议于7月11日获得了一致支持。
Holly Mitchell谈到了红线，即种族歧视政策阻止少数族裔在住宅房地产方面的销售或阻止投资。她说，她自己财产的契约有种族限制。她说：“我们仍然存在红线，银行和政府故意从允许有色人种居住的社区撤资。”
县政委员会的计划是一个公平的框架，旨在消除洛县内部的结构性种族主义和偏见。该框架正在纳入洛县29个部门中的每个部门，并将在未来10年内付诸实施。公平计划于2020年7月通过了《反种族主义、多样性和包容性倡议》，该倡议成为县行政长官办公室的一部分，并宣布种族主义是对公共健康的威胁。
洛县第3区主管Lindsey Horvath说：“种族不应该决定人们可以获得的机会，也不应该决定他们的结果。”
新的种族公平计划列出了5个具体目标，旨在解决黑人、拉丁裔、亚裔和LGBTQ+社区内的问题。它们是：
•增加高级学位和证书的数量
•减少首次成年重罪定罪
•提高全职稳定成年人就业的百分比
•提高收入超过联邦贫困水平250%的家庭比例
•降低婴儿死亡率
该计划确定了加剧洛杉矶县种族差异的历史因素。其中包括高中毕业、全年全职就业、大学入学和毕业、家庭收入和住房拥有率方面的种族差距。
Mitchell在一份声明中表示：“通过我们有史以来第一个种族公平战略计划，洛杉矶县采取了切实可行的措施，以明确的方向和问责制朝着实现种族公平和正义的方向前进。”
虽然消除全国各地发生的基于种族、族裔或性取向的歧视肯定是一项艰巨的任务，但县政委员会认为，洛杉矶县是开始分层实施反歧视措施、政策和培训课程的最佳场所。
第4区主管兼县政委委员会主席Janice Hahn在一份声明中说，“洛杉矶县是世界上最多元化的国家之一的最多元化的县之一，这是我们的优势，但只要种族差距持续存在，我们就没有发挥出我们的潜力。”
动议通过后，洛县第5区主管巴格（Kathryn Barge表示，这是洛县历史上回顾过去错误并采取更公平政策和做法的时刻。她在一份声明中指出：“从本质上讲，这是关于洛县的自省。”“我们需要不断审查我们的做法，以便我们的县部门能够最好地为生活在弱势社区（包括农村地区）的一些最具挑战性的居民提供服务。”
县政委员会的动议提到了过去3年针对种族差异所采取的行动。其中包括，洛县于2022年6月将海滨房产归还给黑人家庭Willa和Charles Bruce。90多年前，曼哈顿海滩市出于种族动机，利用征用权将房产从他们的祖先手中夺走。
