【美洲华联社11月20日综合报道】代表医疗设施工人和餐饮服务员工的工会AFSCME Local 3299的加州大学（UC）成员于周三午夜开始了为期两天的罢工。根据工会的说法，患者护理人员的合同于7月31日到期，而服务人员的合同则于10月31日终止。
上个月，工会向加州公共就业关系委员会提出正式指控，指责加州大学“恶意讨价还价”。
在一份新闻稿中，工会官员声称，加州大学“宣布计划每月单方面增加数百美元的员工医疗保健费用，拒绝提供与谈判过程相关的关键员工空缺和财务信息，并详细说明了加州大学代表在没有准备和无权谈判的情况下反复参加谈判会议的模式。”
加州大学洛杉矶分校罗纳德·里根医疗中心外罢工的员工告诉KNX新闻的Jon Baird，他们希望得到公平的报价。
一名罢工员工表示，“他们试图将我们锁定在一份为期5年的合同中，其中最后3份合同每年将增加2%。”“这不足以住在洛杉矶。”
另一名罢工员工表示，该大学违反了法律。她说，“他们单方面增加了医疗保健费用，每年为那些苦苦挣扎、靠薪水度日的人增加数千美元，而且自新冠肺炎以来，我们医院的人手真的很短缺。”
在本月早些时候发布的一份声明中，加州大学官员否认了工会关于恶意讨价还价的说法，并表示他们在5年内为工会加薪26%。声明称大学官员“还提议为AFSCME会员提供每月75美元或100美元的信用额度，以抵消员工保费的增加”。
大学官员还表示，他们正在与加州大学卫生系统领导人合作，“减轻罢工的潜在影响，确保大学系统的关键运营，包括患者护理，继续达到加州大学患者、学生、教职员工期望和应得的卓越水平。”
罢工的员工将于周四午夜返回工作岗位。
