【美洲华联社1月31日讯】随着周五午夜最后期限临近，数千Costco员工正准备罢工，而工会和公司仍在继续谈判。
据美联社报道，卡车司机工会代表6个州的18000 名 Costco 员工：加州、华盛顿州、马里兰州、弗吉尼亚州、新泽西州和纽约州。目前尚不清楚罢工是否会关闭门店。Costco在美国拥有21,000 名员工和617家门店。该公司表示，其与卡车司机工会签订的劳动协议适用于不到10%的门店。
布卢明顿 UFCW Local 1167 称，Costco在南加州有27家门店雇用卡车司机工会成员。这些仓库可能参与罢工，也可能不参与，它们位于阿罕布拉、阿苏萨、伯班克、奇诺岗、科切拉谷、科罗纳、喷泉谷、富勒顿、约巴林达、英格尔伍德、尔湾、蒙特贝罗、莫雷诺谷、北岭、诺沃克、奥克斯纳德、库卡蒙格牧场、圣胡安卡皮斯特拉诺、圣克拉丽塔和信号山。圣地亚哥县的门店包括卡尔斯巴德、圣地亚哥（Gateway Center）、丘拉维斯塔、卡梅尔山、桑蒂、维斯塔和圣马科斯。
1月20日，Costco的卡车司机工会成员以压倒性多数投票支持罢工，如果在周五午夜（当前合同到期）之前无法达成新的3年合同协议。
该公司周五表示，将把其大部分美国小时工的工资提高到30美元以上。首席执行官 Ron Vachris 在本周给员工的备忘录中写道，Costco将在未来3年内提高薪资最高的员工的时薪。3月份，这些工人的时薪将上涨1美元，达到 30.20 美元，未来2年每年将增加1美元。
根据备忘录，薪资最低的员工将获得50美分至20美元的加薪。这些变化适用于非工会地点的员工。
Costco 拒绝置评
工会成员表示，这家位于华盛顿州伊萨夸的公司需要提供一份反映其销售和利润增长的合同。Costco的收入在截至9月1日的最近一个财年增长了5%，达到 2540亿美元。该公司报告的净收入为73.6 亿美元，是2019年利润的两倍。
卡车司机工会主席Sean O’Brien在一份声明中表示，“Costco有两个选择：尊重为他们带来成功的工人，否则将面临全国性罢工。Costco 车司机工会应该获得一份反映公司巨额利润的行业领先合同。如果Costco认为他们可以剥削我们的会员，同时赚取数十亿美元，我们将关闭他们。”
Costco 在一份声明中表示，它与工会的关系已有数十年，并且正在真诚地进行谈判。“在公司历史上，我们一直公平、善待员工。”
近年来，美国零售商一直在提高小时工的工资和福利，以寻找更多工人，提升以低工资、不规律的工作安排和单调的工作而闻名的行业的声誉。麦肯锡2022年的一项研究发现，零售业工人的离职率比美国其他行业高出 70% 以上。
新冠疫情使问题更加严重，虽然疫情期间的一些劳动力短缺问题有所改善，但对于许多连锁店来说，招聘和留住员工仍然很困难。
Costco的美国小时工通常以入职工资开始，然后根据他们在公司工作的时间定期加薪，直到他们达到最高工资水平。由于支付的工资较高，这家零售商的员工流动率很低，超过一半的Costco小时工都属于最高工资。截至 去年7月，Costco的起薪时薪为19.50 美元。
