【美洲华联社2月9日旧金山讯】周一，旧金山约6000名公立学校教师举行罢工，这是该市近50年来首次此类罢工。此次罢工是由于教师和学区未能就提高工资、医疗福利以及为特殊需求学生提供更多资源达成协议。旧金山联合学区关闭了全部120所学校，并表示将为部分5万名学生提供自主学习。
据ABC新闻报道，旧金山联合教育工作者协会主席卡桑德拉·库里尔在周一上午的新闻发布会上表示。“我们将继续团结一致，直到为学生争取到他们应得的学校，为我们的会员争取到他们应得的合同。”
周末的最后谈判未能达成新合同，工会成员因此加入了罢工纠察线。旧金山市长丹尼尔·卢里和民主党籍联邦众议员南希·佩洛西曾敦促双方继续谈判，而不是关闭学校。
“我们期待收到工会的还价，”旧金山联合学区总监玛丽亚·苏表示。她周一告诉记者，尽管面临根深蒂固的财政困难，学区还是提出了一项全面的方案。“这是一个可行的方案，也是我们能够负担得起的方案，我们会参与谈判，直到达成全面协议为止。我不想旷日持久的罢工。”
米申高中的历史老师莉莉·佩拉莱斯表示，许多工会成员已经负担不起在旧金山的生活成本了。她周一在罢工现场说，“我的很多同事都因为高昂的生活成本被迫离开这座城市，而我们目前的合同根本不够，我们愿意罢工，直到我们所有的诉求都得到满足。”
她的同事，米申高中的摄影和媒体艺术老师亚伦·哈特表示，学校人手不足。“这就是我们来这里的原因。我们只是真心希望我们的学生能够拥有稳定的学习环境，”他说。
工会和学区已就此问题谈判近一年，教师们要求获得全额资助的家庭医疗保健、加薪，并填补影响特殊教育和服务的空缺职位。教师们还希望学区制定政策，为无家可归的学生和移民家庭提供支持。
工会要求在两年内加薪9%，这意味着学区每年将额外获得9200万美元的资金。他们表示，这笔钱可以从储备金中拨出，用于改善教室和校园设施。
旧金山联合学区（SFUSD）面临1亿美元的财政赤字，并因长期财政危机而受到州政府的监管，因此拒绝了这一提议。官员们提出的方案是3年内加薪6%。苏表示，如果到2027-28学年学区出现盈余，该方案还包括向所有员工发放奖金。
上周发布的一份由中立调查小组撰写的报告建议，在2年内将教师薪酬提高6%，这一折衷方案基本支持了学区关于其财政拮据的说法。
工会表示，旧金山教师获得的医疗保健费用补贴在湾区属于最低之列，这导致许多教师选择离职。苏表示，学区提供了两种选择：一是学区支付家庭医疗保险费用的75%给凯撒医疗集团（Kaiser）；二是每年向教师提供24,000美元的补贴，让他们自行选择医疗保险计划。
卢里在当选市长后、就职前曾帮助促成一项协议，结束了酒店员工的罢工。他表示，市政府各部门正在与学区协调，探讨如何为学生及其家庭提供支持。“我知道所有参与谈判的人都致力于打造学生茁壮成长、教师真正获得支持的学校，我将继续努力确保这一点，”卢里周日在社交媒体上发帖表示。
加州其他主要城市的教师也在准备罢工。圣地亚哥的教师表示，由于与学区在特殊教育人员配备和服务方面陷入僵局，他们准备下个月举行30年来首次罢工。上个月，洛杉矶联合教师工会的成员以压倒性多数投票授权其领导层，如果与洛杉矶联合学区的谈判陷入僵局，可以发起罢工。
