【美洲华联社7月25日洛杉矶报道】双方周二宣布，UPS和卡车司机工会（Teamsters）已就这家运输巨头34万名加入工会的员工的工作条件达成临时合同。如果该合同获得批准，将避免一场即将成为60年来规模最大的罢工。
据Moneywatch报道，Teamsters称这份为期五年的合同“利润丰厚”，并补充说，它“提高了所有工人的工资，创造了更多的全职工作，并包括数十项工作场所保护和改进。”
新合同将兼职人员的起薪从目前的合同工资15.50美元提高到每小时21美元，并包括长期员工的补涨。全职员工的最高时薪将升至每小时49美元。
Teamsters总裁Sean O’Brien在一份声明中表示：“普通的UPS Teamsters牺牲了一切，让这个国家度过了疫情，并使UPS获得了创纪录的利润。”。“我们要求获得UPS历史上最好的合同，我们得到了。”
据卡车司机称，该协议还规定了卡车空调、马丁·路德·金纪念日带薪休假以及更多全职职位。
UPS首席执行官Carol Tomé在一份声明中表示：“这项协议继续为UPS的全职和兼职员工提供行业领先的薪酬和福利，同时保留我们保持竞争力、服务客户和保持业务强大所需的灵活性。”。
兼职工人的工资一直是谈判中的一个主要症结，许多员工谴责当前合同中的双层工资制度，大多数UPS员工拒绝了该制度，但该制度因技术问题而生效。新的卡车司机领导层称这是“不公平的”，根据新协议，这种分级制度将结束。
UPS在过去两年中公布了创纪录的利润，这得益于一场改变了美国人获取商品方式的疫情。
据报道，自上一份合同获得批准以来，UPS的利润增长了140%以上。
UPS与北美工人签订了最大的私营部门合同。上一次劳资谈判破裂发生在25年前，导致1850000名工人罢工15天。
