【美洲华联社1月17日洛杉矶讯】多年来，学者和科幻作家一直警告工人被机器取代的可能性。现在，在2023年人工智能世界迈出了巨大的飞跃之后，似乎离实现这一目标又近了一步。世界上一些最大、最强大的公司的高管并不回避他们对人工智能的兴奋，以及他们利用新技术来节省利润的计划。
据KTLA 5报道，在跨国专业服务和咨询公司普华永道（PwC）最近进行的一项民意调查中，CEO们在瑞士达沃斯参加一年一度的世界经济论坛时被问及人工智能。
该公司特别询问了生成人工智能，顾名思义，根据用户提供的提示生成文本、图像或音频等新内容。
如果你活跃在社交媒体上，你可能已经看到了某种版本的生成性人工智能，要么是90年代 Lisa Frank式的奇妙插图，要么是Drake和the Weeknd的假版本表演的真实歌曲，你的朋友或熟人突然有了80年代的年鉴照片或新的专业头像，或者你可能爱上了前总统特朗普去年3月被武装警察逮捕的那些假照片。
这就是生成人工智能。
现在，一些高层管理人员认为，生成性人工智能还有未开发的潜力，包括削减成本的潜力，也就是裁员。
大多数接受调查的CEO都表示对生成人工智能感兴趣，许多人表示，他们相信这将导致各自行业的创新和竞争。
但多达25%的受访首席执行官也表示，他们希望人工智能能为公司提供其他新的好处，包括允许“裁员”。
普华永道在一份新闻稿中表示：“由于生成性人工智能，四分之一的CEO预计2024年将裁员至少5%。”
超过30%的媒体和娱乐公司首席执行官表示，他们预计人工智能将导致裁员。
如果你还记得的话，2023年，由于主要电影制片厂与代表作家和演员的工会之间的合同纠纷，大部分娱乐业都处于停滞状态，一个关键的症结是在未来的制作中使用人工智能。
虽然这两罢工都得到了解决，并采取了一些保护措施，但包括编辑、特效艺术家、故事板作者和后期制作艺术家在内的业内其他人也表达了他们自己对人工智能可能导致失业的担忧。
本月早些时候，代表该行业近17万名员工的国际戏剧舞台从业人员联盟主席Matthew Loeb表示，该联盟准备在明年与工作室的几份合同开始到期时举行罢工。
人工智能预计将再次成为工作室和保持行业发展的数十万员工之间未来讨论的重点。
首席执行官们表示，其他可能即将裁员的行业包括保险、银行、运输和物流、电信，当然还有零售业。
正如Futurism.com所建议的那样，高管们在头朝下艰难地进入人工智能世界时，可能会想松开油门，以免他们最终播下自己灭亡的种子。该网站是第一个利用人工智能在其网站上填充文章的体育画报网站。这家曾经显赫一时的出版物的CEO后来被解雇。
