【美洲华联社5月1日华府讯】美国3月份的就业机会降至三年多来的最低水平，但仍保持在历史高位，这表明就业市场在面临更高利率的情况下仍具有弹性。
劳工部周三报告称，3月份雇主公布了850万个职位空缺，低于2月份的880万个，也是自2021年2月以来最少的。
美国人辞职的人数降至2021年1月以来的最低水平，这表明人们对自己找到更好工作的能力越来越缺乏信心。但裁员人数减少了。
月度职位空缺从2022年3月的1220万个峰值大幅下降，但仍处于较高水平。在2021年之前，他们从未超过800万，这是这个数据已经连续37个月达到的阈值。
ABC新闻的分析认为，高水平的职位空缺反映出美国劳动力市场异常强劲。当美联储于2022年3月开始加息以对抗通胀卷土重来时，预计更高的借贷成本将使经济陷入衰退，并推高失业率。
不过，即使美联储11次上调基准利率，经济仍在继续增长，企业仍在继续招聘，失业率保持在较低水平，连续26个月低于4%，这是自20世纪60年代以来最长的连续失业率。
数据公司FactSet对预测者的调查显示，今年雇主平均每月增加27.6万个工作岗位，高于去年的25.1万个。周五的4月就业报告预计将显示，他们上个月又增加了23万个，虽然有所下降，但仍然稳定。
通货膨胀也有所缓解，从2022年6月的40年高点9.1%降至3月的3.5%。通胀下降和经济持续强劲的结合，让人们对美联储能够实现所谓的软着陆抱有希望，即在不引发衰退的情况下，将经济放缓到足以抑制通胀的程度。一些经济学家建议根本不需要着陆：随着通货膨胀的下降，经济可以保持稳定增长。
但通胀方面的进展最近停滞不前。从环比来看，自10月份以来，消费者价格涨幅从未下降。与去年相比，它们仍远高于美联储2%的目标。
美联储曾表示，预计今年将扭转方向，三次降息。但是，考虑到令人失望的通胀数据，央行似乎并不急于开始：预计在周三的会议上不会考虑利率问题。
