【美洲华联社10月24日讯】据ABC新闻报道，周三，波音机械师拒绝了一项新的合同提案，该提案旨在结束针对这家陷入困境的航空航天公司长达数周的停工，工会表示罢工将继续进行。
根据代表华盛顿、俄勒冈和加州33000名波音员工的国际机械师和航空航天工人协会 （IAM） 的数据，64% 的员工投票否决了新合同。
波音公司的代表周三晚间表示，该公司没有对这次投票发表评论。
拟议的合同将在合同的4年期限内提供 35% 的加薪，高于上个月在在投票中被工人压倒性拒绝的先前提议中提供的 25% 的累积加薪。工人们最初寻求 40% 的累积加薪。
该提案还呼吁提高波音对 401（k） 计划的供款，但拒绝满足工人要求恢复公司规定的养老金的呼吁。该合同将包括为每位工人提供 7,000 美元的批准奖金，以及波音公司曾试图放弃的绩效奖金。
但工会领导人表示，提案中提供的让步不足以满足基层工会成员的要求。西雅图 IAM 751 区主席Jon Holden在投票后的一份声明中说，“这场合同斗争始于10多年前，当时公司过度扩张并造成了许多成员可能永远无法愈合的伤口。我不必告诉你们，在疫情大流行、崩盘、大规模通货膨胀以及解决 2014 年合同造成的损失的需要中，我们的会员面临多么大的挑战。”
工会表示，随着他们重返与公司的谈判桌，罢工将继续进行。
在周三工人投票前几个小时，波音公司发布了一份收益报告，显示该公司在最近一个季度损失了惊人的 61 亿美元，主要是由于与罢工相关的成本。
波音首席执行官Kelly Ortberg周三在致投资者的一封信中表示，“我们有一些非常大的石头，我们需要支持我们来推动公司向前发展。”Ortberg特别指出，罢工是必须“首先”解决的问题。“我们一直在努力寻找适合公司并满足我们员工需求的解决方案。”
在近6周的罢工中，该公司及工人面临重大经济损失。从停工的第3周开始，工会成员每周从罢工基金中获得 250美元，这一薪酬标志着许多员工的大幅减薪。参与罢工的中层员工通常每小时赚 20 美元，每周工作 40 小时总计800 美元，而高薪成员的年薪超过 100,000 美元，或每周近 2,000 美元。
tmosphere Research Group的旅游行业分析师Henry Harteveldt告诉ABC新闻，“问题在于员工和他们的工会是否认为他们有能力从波音获得更多，关键是他们认为自己可以从波音获得更多收益，还是波音说，’你知道吗，就是这样。’”
投资银行TD Cowen在纠纷开始时由ABC新闻审查的一份报告中表示，此次罢工将使波音每天损失1.08亿美元的收入，如果停工持续50天，损失将高达55亿美元。到目前为止，罢工已经持续了40天。
9月，波音宣布为一些白领员工休假和减薪，以应对罢工。上周，波音首席执行官Kelly Ortberg宣布计划裁员 17,000 人，约占其全球员工人数的 10%。航空航天咨询公司 AeroDynamic Advisory 的董事总经理Richard Aboulafia告诉ABC新闻，“这对波音来说真的很痛苦。”
IAM 最近一次在太平洋西北部针对波音的罢工是在2008年，持续了57天。美国银行全球研究公司的一项分析在研究了之前的7次罢工（最早一次发生在 1948 年）后发现，同一地区有工会的波音员工罢工历来平均持续60 天。
圣路易斯华盛顿大学研究劳工的社会学教授Jake Rosenfeld告诉ABC新闻，在周三投票前的几天里，结果仍不明朗。他说，“工人们要做什么？”这是一个非常棘手的问题。”
