郑博仁律师分析劳动法：什么构成加州的非法解雇？

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【美洲华联社7月9日洛杉矶报道】在加州，解雇员工在很大程度上是合法的。作为一种“随意”状态，雇主和雇员都可以随时终止工作关系，而无需另行通知。然而，在加州，如果雇员认为自己被“非法”解雇，可以向法院提出解雇是错误的要求。此类索赔是由于涉嫌违反联邦或州反歧视法、雇佣合同或劳动法，包括检举法。如果雇员认为解雇是由于性骚扰或对投诉或工人赔偿要求的报复，也可以提出。

对此，郑博仁律师在下面的视频中，进行了分析。

下面的视频是社区对于郑博仁律师的评论。

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