【美洲华联社4月20日洛杉矶讯】洛杉矶时报的一项评论显示，洛杉矶市警察局在过去的10个学院课程中平均有31名新兵毕业，大约是市长巴斯雄心勃勃的9500名警察计划所需人数的一半。
人数比预期的要少，再加上即将退休或离职从事其他工作的经验丰富的警察人数，这引发了市政厅和洛杉矶警察局总部的猜测，即巴斯是否会在周一公布的新预算提案中重新评估该部门的人员需求。市政府官员表示，他们每月需要雇佣约60名新警察，以克服警察部队的减员率。
市长没有给出她的警察招聘计划的时间表。但统计数据表明，将警察部队规模从目前的8832名宣誓军官增加到9500人不太可能很快实现。警察队伍因洛市的财政状况不断恶化，一些领导人和进步活动家认为，继续为警局可能无法雇佣的员工提供资金是没有意义的。
洛杉矶时报对洛杉矶警察局网站上发布的毕业班数据和新闻稿进行了分析，发现自7月1日以来，有309名新兵从洛杉矶警察局学院毕业。一位女发言人表示，在同一时期，该部门有552名官员因退休、解雇或辞职而离职，另有113人预计将在6月30日预算年度结束前离职。
虽然这些数字并不能反映出最近的每一次招聘或离职，但综合起来，它们可以大致了解该部门人员配置困境的严重程度。
洛市警局临时局长Dominic Choi在本周接受NBC晚间新闻采访时承认了这些困难，他表示，更大的工作量导致了警察士气低落，并迫使居民等待警察服务的时间更长。人员短缺也导致洛杉矶和其他城市有更多的官员加班，进一步拉高了预算。
Choi说，这种响应时间的“下滑”在非紧急电话中尤为明显，这些电话已经从“大约20分钟上升到40分钟，甚至一个小时”。“我认为，如果我们有大约1.2万人，我们就会配备充足的人员。”
美国司法部去年秋天发表的一项研究表明，自新冠肺炎疫情开始以来，警察人员配置“历史性危机”的原因包括公众对警察行为的审查增加、警察职业倦怠率高以及劳动力市场紧缩。
洛杉矶警察局的人员配备问题发生之际，全国各地的城市都面临着类似的人力问题，正在重新思考警察应该扮演的角色。
即使警察人数减少，过去几年全国的犯罪率也有所下降。然而，今年到目前为止，与2023年前四个月相比，洛杉矶的凶杀案数量有所增加，与其他大城市的趋势相反。其他类型的犯罪在洛杉矶有所下降，Choi在向警察委员会提交的每周简报中指出，最近几周凶杀案的发生率有所下降。
随着奥运会和世界杯成为未来几年的安全挑战，无论谁被任命为下一任洛杉矶警察局局长，–一项全国性的搜索正在进行中，都将被要求加强人员配备。
与2020-21预算年度相比，人员流失人数有所下降。当时，由于乔治·弗洛伊德被杀后的抗议活动导致警察招聘放缓，洛市警局失去了577名警察。但此后，学院的课程未能跟上离职军官的数量。
洛市警察委员会主席Erroll Southers告诉洛杉矶时报，该部门为潜在招聘人员举办的信息发布会总是有很多人参加。他说，如果说有什么不同的话，那就是半满的课程更多地表明了该部门的高标准，而不是人们对加入洛杉矶警察局的兴趣减弱。
他说：“我们之所以没有60名新兵，是因为我们不只是招收任何人，所以我对此没有意见。”“我对此感到非常自豪，因为这意味着我们的标准仍然不变。”
与此同时，Southers说，“精简洛杉矶警察局的现实意味着我们必须采用这些替代方案来应对警方的反应。”“警察可以对许多事情做出回应，平民可以做出回应，临床医生或社会工作者可以做出回应。受过训练的医疗专业人员可以做出回应”。
洛杉矶时报的审核发现，自7月以来，洛杉矶警察局学院毕业人数最多的一个班有36名警官；最少的是25名。分析显示，与洛市的人口构成相比，拉丁裔新兵的代表性过高，而亚裔和白人警官的代表性不足。分析显示，与前10个月相比，洛市警察学院约有29人毕业，班级规模略有增加。
在为期6个月的学院学习中，新手接受了912小时的射击武器、防御性驾驶和降级技术等领域的培训。官员们表示，申请过程需要进行漫长的背景调查，这给人员配置增加了另一个挑战。
近几个月来，该部门和城市领导人尝试了各种策略来吸引新兵。
去年秋天，市议会批准了一项为期4年的警员加薪和奖金计划，将起薪提高到86000美元，并增加了留任奖金和其他激励措施。这是因为一些议员反对加薪和奖金过于昂贵，对解决为什么越来越少的人参与治安这一更深层次的问题几乎没有帮助。
官员们告诉警察委员会，洛杉矶警察局最近聘请了一家新的营销公司，该公司采用公共和私人资金相结合的方式，更加注重数字，将帮助该部门“与年轻人对话”。该部门还为那些推荐通过学院毕业的新警员提供金钱奖励。
尽管巴斯承认，她对洛杉矶警察局能否让9500名警察“超级有信心”，但她的办公室对她是否会改变目标保持沉默。该市最高预算分析师最近的一份报告称，洛杉矶警察局今年年底可能会有8908名警察，这是20多年来宣誓部署的最低人数。
洛杉矶并不是唯一一个陷入警察招募困境的城市。警察高管研究论坛最近的一项调查发现，在大多数地方，招聘没有跟上人员流失的步伐，导致全国警察总人数下降了近5%。
游说更多的警察已经成为洛杉矶警察局的一种年度仪式，按人均计算，洛杉矶警察局历来是全国最小的大城市部门之一。洛市警局的人员配置在2019年1月的几周内达到了10072人的峰值。2013年，在市长维拉莱戈萨任期即将结束时，最初达到了象征性的10000名官员的门槛，这是前任市和部门领导人所追求的。
