随着福建获批成为自贸区及自贸区范围确定，“21世纪海上丝绸之路核心区”建设提上日程，福建这块肥沃的土壤，正吸引越来越多海外留学人才前来耕耘。
记者近日从中国海峡人才市场了解到，日前在厦门举办的福建留学人才暨高级人才专场招聘会，吸引近70家来自全省各地的高校、企事业单位和550多名求职者参加，其中包括250多名海外留学人才。招聘会提供了480多个高薪岗位需求，现场就有296名人才与用人单位达成招聘意向，其中有128名海外留学人才。
福州、厦门、平潭马不停蹄拿出相应政策迎接自贸区人才引进大潮。据报道，福州自贸试验区将打造专门针对特定领域人才的“国际人才特区”，制定专门方案上报中组部，对相关人才在项目申报、国籍、户籍、子女等相关政策上给予特殊对待。
而自2010年在厦门红火起来的“双百计划”，已成为在国内外具有一定影响力的引才品牌。截止去年11月份，厦门已经进行了6批高层次人才“双百计划”评选工作，438名人才入选，为国家“千人计划”输送59名人才，占福建省入选人才七成以上。
“之所以看中厦门，除了厦门独特的对台地理优势，还有即将启动的厦门自贸区，对于出口型企业有着极大的诱惑力。”国家“千人计划”特聘专家吴薇说。作为一名有经验的“海归”，他十分看好福建的人才市场。
“2014年中国·福建海外人才创业周”于去年11月落幕，共促成项目合作与人才引进意向311项，其中有65名海外人才拟定来福建落地创业。
“所谓‘眼见为实’，当初正是看中了福州合理的市场布局和研发平台布局，我才决定在此创业。”现任福建格通科技有限公司总经理的黄文著作为归国创业的“成功案例”，坦言创业之前曾对福建进行实地考察，创业环境、融资难度、维权途径等颇令他满意。
资金、住房、税收、场地，愈加完善的海外人才创业创新扶持政策，正在掀起福建“海归”回国创业热潮。
“海创周人才”香港理工大学博士生陈婷婷曾对记者表示，毕业后愿意留在福建开启职业生涯。“我曾经到厦门进行交流学习，也做过自己的项目，更喜欢这里的合作氛围。”而她主打专业“城市规划与设计”，正是福建当前人才稀缺窗口之一。
公开数据显示，2008年，中国公派留学到期回归率就高达98%以上，之后几年留学回国人数一直呈上升趋势。2013年，中国出国留学人员总数为41.39万人，留学回国人员总数为35.35万人，相差不大。学成归来再创业，是大部分海外中国留学生的选择。
就业地引才政策的“好评率”，是吸引海外留学人才的筹码。此前有专家认为，当前国家给予福建的一系列利好政策没有运用到位，导致本土人才贮备不足并有外流的趋势。如何巧妙开放地解读和利用政策吸引人才，可能也是福建当前的关注点。(钟新)
来源：福建侨报
