【美洲华联社1月25日洛杉矶报道】加州州长纽森和州立法者周二达成协议，再次要求雇主为工人提供最多两周的补充带薪病假，以便员工从感染COVID-19中恢复或照顾感染病毒的家庭成员。
据洛杉矶时报报道，立法者可能会在未来几周内快速通过该立法，该立法将适用于所有拥有26名或更多员工的企业。 2021年起提供80小时补充带薪病假的类似法律于9月30日到期。
随着加州努力应对 Omicron 变体的迅速传播，工会在加州议会大厦推动了这项新提案。州政府官员希望该协议将鼓励携带病毒的工人留在家中并帮助减缓传播。但加州的公司将不得不承担工人额外带薪休假的成本。为了帮助一些企业，该协议包括恢复税收抵免的单独提案，两年前州官员担心疫情大流行会导致加州经济崩溃时暂停和限制了税收抵免。
纽森说，“通过将病假延长至感染 COVID 的一线工人并为加州企业提供支持，我们可以帮助保护我们劳动力的健康，同时也确保企业和我们的经济能够蓬勃发展。”
众议院议长Anthony Rendon（D- Lakewood) 和参议院副议长Toni Atkins (D-San Diego) 在一份声明中说， “我们将继续努力通过预算解决小企业的额外需求，小企业是我们社区的支柱，并继续受到 COVID-19 的影响。”
该提案将要求雇主为生病或照顾生病亲人的全职工人提供最多40小时的灵活带薪休假，并要求提供阳性检测证明，才有资格获得额外的40小时带薪休假。兼职工人将有资格获得与他们通常在一周内工作的小时数相等的病假，或者是检测呈阳性的两倍。
根据周二达成的协议，病假将追溯自1月1日以来与冠状病毒相关的缺勤，并延长至9月30日。该条款可能对工人特别有帮助，因为与 Omicron 变体有关的病例已经激增过去几周，这促使人们对确保生病的员工能够休假的兴趣增加。
