【美洲华联社5月18日洛杉矶报道】美国足协（USSF）达成里程碑式的协议，男、女队的薪酬平等，这使美国足协成为第一个承诺男女匹配资金的国家管理机构。
据美联社报道，美国足协周三宣布，与男、女队的工会达成了2028年12月到期的单独的集体谈判协议，结束了多年来经常激烈的谈判。
男足一直在根据2018年12月到期的集体谈判协议（CBA，Collective Bargaining Agreements） 条款进行比赛。女子的CBA 3月底到期，但在足协和球员同意解决部分球员在 2019 年提起的性别歧视诉讼后，谈判仍在继续； 和解取决于足协达成两支球队之间工资和奖金均等的劳动合同。
也许最大的症结在于世界杯奖金，这是基于球队在锦标赛中的进步程度。虽然美国女足在国际舞台上连续获得世界杯冠军，但国际足联奖金的差异意味着她们获得的钱远少于男子冠军。
工会同意将国际足联为今年晚些时候的男足世界杯和明年的女足世界杯以及2026 年和2027 年的比赛支付费用。
每个球员都将获得匹配的比赛出场费，USSF称它是第一个以这种方式汇集国际足联奖金的足协。
美国足协此前的奖金来自国际足联的奖金。2018年男子世界杯奖金是4亿美元，包括冠军法国的3800万美元；2019年女子世界杯奖金是3000万美元，包括冠军美国的400万美元。
国际足联已将2022年男足世界杯的总奖金增加到 4.4 亿美元，其主席Gianni Infantino提议国际足联将2023年女足世界杯的奖金翻一番，达到6000万美元，国际足联将参赛球队增加到32支。
对于当前的世界杯周期，USSF 将汇集国际足联的资金，从顶部抽取10%，然后将其余部分平均分配给 46名球员，参加世界杯的男、女队名单上各有2 名球员。对于 2026-27周期，USSF在拆分前的削减增加到20%。
在错过了2018年世界杯后，男足在去年11月获得了参加今年卡塔尔世界杯的资格。女足将争取在今年获得参加由澳大利亚和新西兰共同主办的2023年世界杯的资格。
对于较小的锦标赛，例如由北美管理机构举办的锦标赛，参赛者将获得相同的比赛奖金。而对于表演赛，参赛者将根据比赛结果和对手排名获得匹配的出场费和表演费。不上场的球员将获得相当于参加国家队训练营的费用。
女足队员放弃了自2005年以来作为CBA 一部分的保证底薪，一些球员的年薪保证为10万美元。
在国家队训练营和比赛期间，为女足提供超过25年的托儿服务将扩展到男足。
女足和男足还将从 USSF 控制的比赛门票中获得部分商业收入以及销售奖金，每支球队将获得一部分转播、合作伙伴和赞助商收入。
球队将获得 401(k) 计划，USSF 将匹配球队薪酬的 5%，但受 IRS 限制。这笔钱将从商业收入的份额中扣除。
