【美洲华联社7月1日洛杉矶报道】每年，加州都会批准新的法律，以解决人们在加州面临的问题。今天生效的法律范围包括开学时间、枪支弹药和最低工资等。
调酒安全
根据一项新的加州法律，任何倾倒、摇晃或混合酒精饮料的人都必须接受培训，以便更负责任地服务并减少与酒精相关的危险，如 DUI。负责任的饮料服务培训计划是2017年通过的一项法案的结果。这是一项艰巨的任务；全州有56000家企业需要对其员工进行培训，并且有60天的时间来培训。该法律适用于酒精服务员，这是一个涵盖调酒师、保镖和服务员的广泛类别。管理人员也必须接受培训。
上课时间晚
随着一项限制早上学时间的新法律生效，孩子们将有机会获得更多睡眠。在中学，上课不能早于上午 8 点开始。对于高中，限制为上午8点 30 分；农村学区不受法律约束。这项法律的目标是减少对青少年睡眠时间的剥夺。
加州制定了全国最严格的塑料减少规则
销售用塑料包装的洗发水、食品和其他产品的公司如果想在加州的商店货架上销售他们的商品，他们有十年的时间来减少对污染材料的使用。
枪支安全
两项新法律与枪支和弹药有关。加州正在扩大其对微冲压技术的要求。根据 Giffords 法律中心的说法，“微冲压技术使枪支在开火时会在弹药弹壳上蚀刻一个独特的微观代码，以识别枪支的制造商、型号和序列号。”这些信息可以帮助执法部门进行枪击调查。从2022年7月1日开始，加州将收紧可以在加州销售的枪支，以确保枪支符合微冲压要求。
幽灵枪（Ghost Guns）
在家庭暴力限制令和红旗法（危险信号法）方面，幽灵枪的漏洞正在关闭。 幽灵枪是未注册且无法追踪的枪支，可以在家中组装。从今天开始，这些将被纳入加州的红旗法，允许执法部门和法院从被认为是危险的人身上移除武器，以防止犯罪。幽灵枪也可以包括在家庭暴力限制令中。
最低工资
全州最低工资没有变化，但有十几个城市及县正在采取增加措施。下一次加州计划提高州最低工资的时间是2023年1月1日，届时加州最低时薪将升至15美元。大多数湾区城市已经支付了更多的工资。
