【美洲华联社9月27日洛杉矶报道】州长纽森周二签署了一项法案，要求拥有超过 15 名工人的加州雇主在发布招聘启事时提供工资范围。
KCBS的报道称，该法案旨在加强加州对促进性别和公民公平的承诺。由参议员 Monique Limόn 发起的第 SB 1162 提案扩大了薪酬数据报告要求，以更好地识别基于性别和种族的薪酬差异。
纽森说：“加亚州拥有全国最严格的同工同酬法，但我们不会放弃我们的工作，以确保我们州的所有女性都得到应有的报酬并在生活的各个领域得到平等对待。” “这些法案带来了新的透明度，以解决薪酬差距，结束基于性别的产品歧视性定价，并扩大对遭受虐待和袭击幸存者的支持。我感谢立法妇女核心小组在为所有人建立一个更加公平的加利福尼亚方面的领导和合作。”
从明年开始，将要求超过20万家拥有 15 名或更多员工的公司披露申请人的薪酬范围。根据美国人口普查，到 2021 年，男性每得到 1 美元，女性的收入约为 83 美分。
纽森的夫人Jennifer Siebel Newsom周二与州长出席了签字仪式。
她说：“为了在加州实现所有女性的平等，我们必须废除禁止女性获得同工同酬、安全住房、公平商品价格以及支持服务和隐私的父权制度。” “这些法案将使我们朝着正确的方向前进，我感谢加州立法妇女核心小组与纽森州长继续合作，努力推动加州实现真正的性别平等。”
