【美洲华联社5月30日洛杉矶报道】一项旨在解决加州消防局官员所称的心理健康危机的加州参议院法案已经扫清了第一个立法障碍，并已提交议会。该法案将扩大对经历创伤后压力的加州急救人员的工人赔偿范围。
该法案由来自Salinas的民主党参议员约翰·莱尔德撰写，是越来越多的州举措之一，这些举措试图解决心理健康问题的原因，以及急救人员在通过加州保险寻求医疗护理时遇到的困难。
该法案将把现有州法律中的一项条款延长七年，该条款规定创伤后应激障碍属于消防员、警察和其他急救人员的工伤保险范围内的职业病。延期将持续到2032年1月1日，而不是2025年到期。该法案还将在心理伤害索赔中增加更多类别的调度员、治安官员、调查人员和公安官员。
去年夏天出版的系列CalMatters故事《火灾审判》揭示了野火加剧带来的过度工作和痛苦如何使加州消防队的创伤后应激障碍、自杀念头和其他心理健康问题日益严重。加州消防局局长Joe Tyler告诉CalMatters，消防局面临心理健康危机，并称这是他的首要任务。 加州消防局没有追踪其队伍中的自杀或创伤后应激障碍，但许多消防员及其主管告诉加州消防局，这些问题非常严重，并详细描述了他们的创伤。专家表示，长时间工作和危险工作带来的压力会引发消防员的健康问题、酗酒、吸毒和婚姻不和。
Laird表示，CalMatters系列为他的法案和其他解决急救人员心理健康危机的努力“设定了背景”。加州已经同意了一项工会合同，从2024年底开始，加州消防局消防员的每周72小时工作时间将减少到66小时。
长期以来，加州消防员工会一直呼吁立法者填补工人补偿保险的缺口，因为这些缺口使他们难以获得强有力的心理健康保险。 这项SB-623法案将是朝着这一目标迈出的第一步。但急救人员面临的一些问题更为微妙，难以立法：鼓励他们报告自己的挣扎，同时确保他们的工作不受威胁。扩大加州消防局的问责制，改进其数据报告，同时维护个人的医疗隐私。 加州消防局地区2882总裁Tim Edwards表示，该法案“使事情朝着正确的方向发展”。“我们支持任何能够提高认识和筹集资金的法案，以帮助应对日益增多的求助电话。”他补充说，其他核心问题，如工作时间和缺乏心理健康问题治疗中心，仍需解决。 该法案于周一在参议院以35票对0票通过，现在提交州议会。
长期以来，州消防员工会一直呼吁立法者填补工人补偿保险的缺口，因为这些缺口使他们难以获得强有力的心理健康保险。 这项SB-623法案将是朝着这一目标迈出的第一步。但急救人员面临的一些问题更为微妙，难以立法：鼓励他们报告自己的挣扎，同时确保他们的工作不受威胁。扩大Cal Fire的问责制，改进其数据报告，同时维护个人的医疗隐私。
