【美洲华联社6月1日洛杉矶报道】美国劳工部周四发布的报告显示，上周申请失业救济的美国人人数略有上升，但仍保持在健康水平，这继续表明美国劳动力市场强劲。
截至5月27日的一周，美国申请失业救济人数为23.2万人，比前一周仅增加2000人。
每周申请失业救济的人数被认为是美国裁员人数的代表。申请人数的四周移动平均数下降了2500人，至229500人，这抵消了部分周而复始的波动。
自3年前疫情清除了2000多万个工作岗位以来，美国经济以惊人的速度增加了工作岗位，美国人享有不同寻常的工作保障。尽管利率已经上升了一年多，而且人们担心经济衰退迫在眉睫
5月初，美联储连续第10次上调基准贷款利率，以为经济降温，降低40年来的高通胀。美联储的部分目标是为劳动力市场降温，尽管近几个月来出现了一些疲软迹象，但劳动力市场仍有利于工人。
4月份，美国雇主增加了25.3万个健康的工作岗位，失业率降至3.4%，与54年来的最低水平持平。但2月和3月的数据被下调了14.9万个工作岗位，这可能表明美联储的利率政策策略开始为就业市场降温。
5月份的就业报告将于周五公布。分析人士预测，美国雇主在5月份增加了188000个工作岗位，这不是一个坏数字，但远未达到过去三年的平均月度就业增长。
周三，有点令人惊讶的是，政府报告称，美国4月份的职位空缺有所增加，雇主公布了1010万个职位空缺，高于3月份的970万个，为1月份以来最多。经济学家曾预计职位空缺将降至950万以下。
周三的职位空缺报告，以及裁员数据和周五的就业报告，可能有助于在美联储下一次加息行动中左右美联储官员。
美联储希望实现所谓的软着陆，即在不引发衰退的情况下，将增长率降至足以控制通胀的水平。经济学家持怀疑态度，许多人预计美国将在今年晚些时候进入衰退。
市场希望美联储在下次会议上暂停加息。美联储上次会议记录显示，美联储官员在是否提高基准借贷利率的问题上存在分歧。
上周，美国商务部报告称，由于担心经济放缓的企业削减了库存，1月至3月美国经济年增长率为1.3%。这比最初预计的1.1%的增长率略有上升。
最近，越来越多的高调裁员，主要是在科技行业，许多公司现在承认在疫情期间过度招聘。近几个月来，IBM、微软、Salesforce、推特、Lyft、领英和DoorDash都宣布裁员。自去年11月以来，亚马逊和脸书母公司Meta分别宣布了两次裁员。
在科技行业之外，麦当劳、摩根士丹利和3M最近也宣布裁员。
截至5月20日的一周，共有180万人领取失业救济金，比前一周增加了约6000人。
