【美洲华联社6月19日洛杉矶报道】在34万名UPS员工投票预先批准罢工后，可能会发生美国历史上最大的工人罢工之一。
97%的投票支持罢工，如果合同谈判失败，罢工授权可能会在2023年8月1日开始。
鉴于目前的威胁，许多人想知道这对他们的送货和日常生活意味着什么，因为影响将是巨大的。
为了了解更多可能的影响，KNX电台采访了雪城大学供应链高管管理项目负责人Patrick Penfield。
Penfield表示，如果罢工发生，将在美国造成另一次供应链中断。
Penfield说：“不幸的是，没有其他包裹服务公司可以弥补UPS罢工带来的空缺。”。“会发生的情况是，我们会延迟交货，人们在运送产品时会遇到困难，整个美国国内市场都会陷入混乱。”
虽然有些人可能会认为UPS员工罢工只会给公司的竞争对手带来更多的业务，但Penfield表示，事实并非如此。他说，“他们只是没有额外的能力来承担更多的工作，”他说。
Penfield表示，由于美国主要的包裹递送服务是美国邮政（USPS,）、联邦快递、亚马逊和UPS，其他3家公司不可能弥补UPS的不足。“你们谈论的是每天大约有1800万个包裹。”
Penfield说，当谈到工人可能罢工的原因时，一切都归结为金钱。“钱是主要问题，工会看到的是，自上一份合同以来，UPS做得很好。”。“对于司机和所有其他在UPS工作的人来说，他们希望赚更多的钱。”
工会希望得到的其他东西是减少加班，增加全职工人，并强制要求所有UPS卡车使用空调。
