【美洲华联社7月6日洛杉矶报道】美国国5月份的就业机会有所减少，但仍保持在足够高的水平，这表明美国劳动力市场在利率大幅上升的情况下仍具有弹性。
据美联社报道，劳工部周四表示，雇主公布了980万个职位空缺，低于4月份的1030万个。但裁员人数略有下降，更多的美国人辞职，这表明他们有信心在其他地方找到更好的薪酬或工作条件。
医疗、保险和金融领域的职位空缺减少。但在教育和政府部门有更多的工作机会。
Indeed Hiring实验室的研究主任Nick Bunker说，劳工部的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）“继续反映出劳动力市场逐渐放缓，但仍然强劲，比一年前更冷，但仍然很热。对新员工的需求仍然很高，雇主仍在留住现有员工。”
以历史标准来看，每月的职位空缺仍然很高；在2021年之前从未达到800万个，尽管美联储自那以来一直在积极为美国劳动力市场降温，并对抗去年创下40年新高的通货膨胀。自2022年3月以来，美联储已10次上调基准短期利率。
更高的借贷成本产生了影响：经济增长放缓，月度职位空缺比2022年3月的峰值1200万个有所下降，这是有记录以来的最高水平。通货膨胀也在下降：5月份消费者价格同比上涨4%，低于2022年6月9.1%的同比峰值，但仍然是美联储2%目标的两倍。
经济学家们早就预测美国今年将陷入衰退。但就业市场的持续稳健引发了人们对衰退是否不可避免的怀疑。
今年，雇主每月增加31.4万个工作岗位，5月份的失业率为3.7%，离半个世纪以来的最低水平不远了。
劳工部周五发布了6月份的就业报告。数据公司FactSet调查的预测人士预计，上个月就业人数又增加了20.5万人，失业率降至3.6%。
