【美洲华联社5月21日综合报道】加州州长纽森签署了一项行政命令，旨在帮助劳动者、小企业和社区为人工智能可能引发的就业冲击做好准备。
州长办公室于周四宣布了这项命令，并将其定位为一项旨在帮助加州劳动者和企业应对潜在的AI驱动型冲击的举措。
纽森在一份声明中表示，”加利福尼亚从未坐视未来降临，我们也不会在此刻袖手旁观。”
该命令指出，加州汇聚了众多全球领先的人工智能企业。尽管如此，该命令仍指示州政府各机构开展研究并制定预案，以应对与这项技术相关的潜在裁员、招聘结构转变以及更广泛的经济冲击。
该命令要求在180天内提交建议，探讨如何修订加州的《工人调整与再培训通知法案》（WARN Act），旨在增强该法案作为劳动力市场变动预警工具的实效性。
该命令还指示相关官员研究其他潜在的劳动者保护措施和支持计划，其中包括：离职补偿标准、失业保险、针对失业工人的转岗过渡支持、工人持股模式，以及扩大劳动力技能培训范围。
纽森指出，“当前形势要求我们对整个体系进行重构，包括我们的工作方式、治理方式，以及我们如何帮助人们为迎接未来做好准备。”
此外，该命令还要求编制一份关于劳动力市场变动早期预警信号的新报告；建立一个用于追踪AI在各行业领域影响力的动态监测平台；并向企业征集更多反馈，以了解技术进步如何影响其劳动力配置决策。
纽森州长办公室将此项命令视为加州应对人工智能挑战的整体战略之一，并特别提及了此前在AI透明度、隐私保护、安全监管、消费者权益保障以及州政府对该技术的应用等领域已采取的一系列举措。
发布此项命令之际，正值多家大型科技公司宣布裁员，并同时将更多资源投向人工智能领域。不过，该行政命令本身并未将上述裁员事件列为此次采取行动的直接动因。
