【美洲华联社8月4日安纳罕市讯】据KABC新闻报道，在加州劳工官员认定安纳罕万豪酒店（（Anaheim Marriott））违反州劳工法后，该酒店在新冠疫情期间遭解雇的前员工于周二收到了和解赔偿金。
29名前员工聚集在一起庆祝这笔赔偿金的发放；此前，加州劳工专员办公室（California Labor Commissioner’s Office）针对该酒店是否遵守州内“召回权”（right-to-recall）规定进行了调查。
发言人在新闻发布会上表示：“工人权益保障至关重要。”
罗伯托·梅迪纳（Roberto Medina）表示，他在疫情期间被解雇前，曾在该酒店工程部工作了约10年。他说，当酒店重新开业并开始召回员工时，他从未收到过通知。梅迪纳说，“他们没有召回我们。”“账单不会停止，生活变得艰难，因为我们不得不一切从零开始。”
加州劳工专员莉莉娅·加西亚-布劳尔（Lilia Garcia-Brower）表示，当雇主不遵守规定时，州政府将强制执行劳工法。布劳尔说，“我想向雇主明确一点：如果你在加州违法，我们将追究你的责任。”
布劳尔指出，加州于2021年制定的“召回权”法律规定，酒店业企业在招聘新员工之前，必须向因疫情被解雇的员工提供重返工作岗位的机会。
经过州政府调查，该酒店于2024年被处以1250万美元的罚款。此后，该案以略低于300万美元的金额达成和解，这笔资金将发放给被解雇的员工。布劳尔表示，“当酒店重新开业时，必须按照特定程序向员工提供复职机会，而安纳罕万豪酒店在此次事件中并未遵循这些程序。”
根据活动现场提供的信息，每位员工获得的赔偿金额在5万美元至13万美元之间，具体数额取决于其在酒店的工作年限。
媒体已联系万豪方面征询意见，但截至目前尚未收到回复。
