【美洲华联社8月4日华府讯】美国司法部周二表示，OpenAI 及其一家子公司将支付 320 万美元，以就美国政府提出的指控达成和解；这些指控称，该公司在招聘和雇佣过程中优待持有临时工作签证的外籍员工，并歧视美国求职者。
据路透社报道，美国司法部在一份声明中表示，OpenAI 与生产产品开发软件的 Statsig 公司在招聘某些职位时，针对外籍员工进行招募，并采取了各种措施阻碍美国求职者申请这些职位。
司法部指出，这些措施包括要求美国求职者邮寄纸质申请材料而非提交电子申请、在深夜时段通过广播发布招聘广告，以及不在外部网站上发布招聘信息。
penAI 未立即回应置评请求。该公司在和解协议中否认存在不当行为。
自去年以来，司法部已宣布了至少十几起涉及涉嫌歧视美国员工案件的和解协议，其中大多数涉及科技公司，但没有哪一家像 OpenAI 这样备受瞩目。
特朗普总统曾表示，许多公司滥用了临时工作签证制度，并试图限制雇佣外籍员工。相关措施包括对科技行业广泛使用的高技能人才 H-1B 签证征收 10 万美元的费用，不过这一措施已被冻结，等待法律挑战的最终结果。
助理司法部长哈米特·迪隆（Harmeet Dhillon）在一份声明中表示，“这项巨额和解协议确保了 OpenAI 能够弥补其造成的损害并改变招聘惯例，从而让美国劳动者有机会公平竞争那些备受追捧的技术职位。”
美国司法部指控这两家公司违反了联邦《移民与国籍法》（Immigration and Nationality Act），该法律禁止基于公民身份的歧视行为。司法部指出，尽管涉及的职位不到10个，但这笔巨额和解金反映了 OpenAI 的行为给美国劳动者造成的损害。
该和解协议包括120万美元的罚款，以及200万美元用于赔偿受歧视指控影响的人员。司法部表示，OpenAI 还同意修订其雇佣政策、开展培训，并接受司法部的监督。
