【美洲华联社8月9日洛杉矶报道】洛杉矶县主管Janice Hahn周二提议，要求非建制地区的大型酒店和主题公园向员工支付至少每小时25美元的工资。
据CNS报道，Janice Hahn在周二县政委员会会议即将结束时将她的动议记录在案，强调在县政委员会8月休会后返回之前不会考虑。
她说：“在洛杉矶县，许多雇主付给工人的工资太低，他们无法维持生计，而正是低工资导致了贫困，也是无家可归和住房不安全的主要因素。”。“我们社区有太多人在做全职工作，但他们付不起房租。”
她的动议将指示县检察官起草一项法令，要求拥有60间以上客房的托管区地区的酒店以及主题公园向员工支付每小时至少25美元的工资。这项提议是在洛杉矶和长滩市考虑类似法令后提出的。一旦该法令起草完成，就必须返回县政委员会进行最终投票。
她说，“从目前的最低工资16.90美元提高到25美元的最低工资不会让这些工人变得富有，但这会让他们的生活更轻松，这可能意味着他们不需要做多份工作就可以呆在家里，他们可能能够负担得起住在与工作的地点相同的地方。
Janice Hahn的提议得到了主管Lindsey Horvath的支持，要求到2028年将工资提高到30美元，然后再调整生活成本。
Janice Hahn表示，她预计商界会“反击”，但她表示，“我认为，像洛杉矶县旅游业这样有利可图的行业应该向工人支付足够的工资，让他们能够在洛杉矶县生存。”
当洛市议员Curren Price于5月提出洛杉矶市最低工资动议时，该动议很快遭到了南部地区商界领袖的批评。山谷工商协会发表声明称，这将给“经过多年困难终于开始复苏的旅游业带来又一个负担”。
该协会主席Stuart Waldman在一份声明中表示：“在未来几个月内实施25美元的最低工资将不会给企业足够的时间来计划他们将面临的成本急剧增加。”他补充说，该动议将对“夫妻”和少数族裔拥有的企业产生最严重的影响。
加州酒店和住宿协会（CHLA）、亚裔酒店业主协会和洛杉矶酒店协会的官员发表了一份联合声明，称该城市计划是“短视的、针对特定行业的政治利益授权，无视公认的生活工资政策，也无视教师和城市工人的低工资。”
CHLA总裁兼首席执行官Lynn Mohrfeld表示：“为什么城市领导人给我们仍然脆弱的酒店业带来沉重的财政负担，却不要求对洛杉矶教师和城市工作人员支付类似的工资？”。“正是这样的提议使这座城市被誉为一个难以经商和工作的地方。适可而止。洛杉矶的领导人必须做得更好。”
